签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>有劳动合同能否再签非全日制
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已经与一家用人单位签订劳动合同的劳动者同时与其他单位签订非全日制用工合同建立劳动关系时合法的,法律并...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工需要签非全日制劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询应当签订全日制劳动合同却签了非全日制用工劳动合同需要支付差额吗
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不需要支付双倍工资,未签劳动合同与劳动合同无效处理是不同的。如果你实际工作时间超过非全日制用工规定,只表示你与单位签订的劳动合同无效或部分无效。对于合同无效的情况劳动合同法有专门的处理条款。《劳动合同...
山东在线咨询顾问团咨询我>>非全日制工人与非全日制员工属于双重劳动关系吗
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可以。全日制劳动者可以建立双重劳动关系甚至是多重劳动关系,即劳动者可以在A企业、B企业甚至C企业同时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非全日制工作的人员需要订立合同吗
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非全日制工作的人员需要订立劳动合同,还可以采用口头形式签订。非全日制用工是指以小时计酬为主,劳动者在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工需要签非全日制劳动合同吗,律师怎么看
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在职员工签的劳动合同和非全日制有区别吗
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工作时间约定不同 前者,每日工作8小时,每周不得超过44小时。 后者,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>签全日制合同同时签非全日制
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并不是签订了非全日制劳动合同,就认为你和公司一定构成非全日制劳动关系的。非全日制用工,主要还是要看你工作时间和发薪方式。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工需要签非全日制劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
非全日制全日制劳务合同还要交社保吗
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非全日制用工要缴纳社保。按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>非全日制用工合同是劳务合同还是劳动合同吗
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非全日制用工属于劳动关系。非全日制用工是指,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签订非全日制劳动合同要小心哪些问题
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非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。签订非全日制劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工需要签非全日制劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年签订非全日制劳动合同需要单位交社保吗
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1、需要单位交社会保险。 2、根据我国《中华人民共和国劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨,按照我国劳动者社会保险的参保原则,不管是全日制用工还是非全日制用工,单位必须为劳动者购买社会保险,尤其是工伤保险...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工没签劳动合同算双倍工资吗?
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依据我国劳动合同法的规定,非全日制用工未签订合同是不需要支付双倍工资的,非全日制用工是不需要签订劳动合同的。 1、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 2、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>非全日制用工纠纷需要请律师吗(非全日制用工劳动纠纷)
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用人单位是很强势的,相反地,劳动者是处于弱势地位的,因此用人单位与劳动者经常发生劳动争议,非全日制用工也是劳动者的一种分类,劳动争议主要是财产性纠纷。 1.从事非全日制工作的劳动者与用人单位因履行劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>签订了非全日制劳动合同有没有工伤保险
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签订非全日制劳动合同的劳动者,用人单位与其共同缴纳社会保险费;未在用人单位参加社会保险的非全日制从业...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司骗我签非全日制劳动合同怎么办
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可以向劳动仲裁委申请仲裁。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系;而普通的劳动关系是以日、月、年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询全日制劳动合同算正规员工吗
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合同工除了有编制的单位其它单位都是合同工。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>在我国全日制员工签订两份劳动合同吗
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我国的劳动者在进行工作时,对自身的合法权益保护需要签订相关的劳动合同,建立劳动关系才能够证明自己与用人单位的劳动关系。全日制的劳动者不可以签订两份劳动合同,如签署后其中的一方可以根据我国的劳动法律法规...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工需要签非全日制劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对于非全日制用工是否可以不签劳动合同呢?
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非全日制用工的,可以不订立书面劳动合同,可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。《劳动合同法》第六十九...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同制全日制可以变更为非全日制吗
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没有全日制合同,因为劳动法规定劳动时间不能超过8小时,如果超过的,要按劳动法补加班工资,或者安排补休。因此没有全日制合同,只要全日制专科、本科学校。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司利用非全日制职工只签订劳动合同吗?
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一样需要签署劳动合同的。只要员工在单位就职并付出相应劳动的都是视为双方构成了实际劳动关系。并且需要签署一份受到法律保护的劳动合同。这与是否是非全日制用工没有直接的关系。...
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