离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对离职补偿金及代通知金是怎么规定的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
抚血金怎么补偿的
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练达律师|专职律师,3年经验在线咨询辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询赔偿金补偿金以及代通知金条件是什么?
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代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。 经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补偿金,还有协...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职代通知金计税的概念什么是代通知金
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离职代通知金的法律依据是: 代通知金属于工资收入,应按个人所得税税率纳税。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职补偿金及代通知金是怎么规定的,律师怎么看
拍卖保证金怎么规定的
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钱亚波律师| 专职律师,3年经验 在线咨询定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验 在线咨询解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询代通知金及法律效力怎样规定代通知金的效力
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代通知金适用前提是企业在法定情形下合法解除劳动合同且未提前30日书面通知员工。出现法定的情形需要解除劳动合同的,除应依法向员工支付经济补偿金外,还得支付1个月工资的代通知金。这个工资就按照上个月的实际...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动补偿及代通知金的标准如何确定?
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关于劳动补偿及代通知金的标准:经济补偿金=工作年限×月工资;代通知金则要看用人单位是否提前告知职工说明情况而定。劳动补偿及代通知金并不是如网上疯狂传言的随意或者一定按照“n1”等补偿方式来补偿,需要根...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职补偿金及代通知金是怎么规定的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
补偿金上限和通知金的规定
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用人单位最高是按职工月平均工资三倍的数额来支付经济补偿金,而支付经济补偿的年限最高不超过十二年。如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>代通知补偿金是多少钱
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代通知补偿金:代通知一般是一个月的工资。用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>差价补偿是什么法律规定的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到离职补偿金及代通知金是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职代通知金是怎样的,法律有哪些规定
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离职的代通知金发生在用人单位无过错性辞退劳动者的情形中,如果没有提前三十日书面通知劳动者与其解约的,需要向其支付代通知金,即额外支付给劳动者一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金与经济补偿金的内容是怎么样的?
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代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需向员工支付经济补偿金和协商解除、...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>2023年离职代通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>一年补偿金含代通知金吗
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补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>什么是经济补偿和代通知金
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询离职不发代通知金怎么办
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离职不发代通知金自己可以进行一定的劳动仲裁或是应用有关的法律规定进行权益的维护,所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。获取需...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金和补偿金上税都有哪些规定
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根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职补偿金及代通知金是怎么规定的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金支付该怎么规定?
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代通知金的支付条款具体的规定: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职多久才能申请失业补助金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询代通知金属于工资还是补偿金?
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由于代通知金不属于工资而是属于补偿金,这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被通知离职是怎么计算补偿金的
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劳动者主动离职是没有赔偿金的,只有用人单位违反劳动合同法的规定,解除或终止劳动合同的,才应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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