在我国员工离职补偿代通知金如何算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>员工被迫辞职中的代通金和赔偿金
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工辞职补偿金和离职通知金怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询辞职补偿金和员工搬迁补偿金怎么算?
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不一定,要看是否满足条件。 1、如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否...
北京在线咨询顾问团咨询我>>辞工3000扣多少工资,离职补偿金怎么算的
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一般情况下急辞工不需要被扣工资。但是员工因为过失给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。可以从劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工辞职补偿金和离职通知金怎么算,律师怎么看
老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询离职员工辞退补偿金怎么算
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终止劳动合同赔偿标准按劳动者的工作年限和终止合同前12个月的工资计算;用人单位非法终止劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付经济补偿。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不批代通知金怎么算
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如果员工在合同期内没有提前30天通知单位,如何解决? 1、根据新的《劳动合同法》规定,如果员工没有提前30天,企业不能按照《劳动法》的规定追究代通知金,但可以要求员工承担相应的赔偿金。赔偿金包括公司聘...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工辞职补偿金和离职通知金怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工辞职需要缴纳补偿金么
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用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时提出辞职,并要求用人单位支付经济补偿金。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞职协议书是否有代通知金和赔偿金
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看情况。当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解除时,又不愿意提前一个月通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工失职补偿金与经济补偿金
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劳动者严重失职的,用人单位有权解除劳动合同,且不需要向劳动者支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>辞退员工补偿标准2021怎么算
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董安娜律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询离职和辞职的区别
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工辞职补偿金和离职通知金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞职补偿金税金该怎么计算?
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1、离职补偿金属于按照国家规定发给职工的退职费。依照税法规定,退职费收入不缴纳个人所得税。 2、根据《中华人民共和国个人所得税法》第四条第四款规定,符合以下条件的收入免征个人所得税: 一、省级人民政府...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金怎么算
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企业与职工终止劳动合同,应该根据职工在本单位连续工作年限发放经济补偿金,不是生活补贴。01年之前的工龄不连续的不算,如果是连续的,按每满一年,发放相当于一个月工资的经济补偿金。加班费,是按计时工资说的...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职后的补偿金怎么算
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一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。包括用人单位与劳动者协商解除劳动合同、因劳动者能力不足等不能胜任工作的、用人单位实行经济性裁员的,都需要支付经济补偿金。而经济补偿金计算按劳动者在本单位...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>离职补偿代通知金是否扣税
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代通知金属于工资收入,应按规定纳税。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>职工因病辞退医疗补偿金怎么计算
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职工因病辞退医疗补偿金按照工作年限计算,每满一年支付一个月工资,最多不得超过12个月的补偿,同时辞退...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞职可以领失业补助金吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞职失业金怎么申请领取
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工的离职补偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职补偿金怎么计算
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、经济补偿金=补偿时间*你离职前...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工辞职补偿金和离职通知金怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职补偿金的代通知金经济补偿金的差别是什么
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1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业辞退员工怎么补偿
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询员工辞职经济补偿金怎么计算
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根据《劳动法》的规定,劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系,用人单位可以不必支付经济补偿金,可以节约企业的用工成本,单位可以在不违背法律规定的基础上尽量争取员工主动离职或者协商解除劳动合同...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>职工离职补偿金怎么算
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员工离职有无补偿金和多少补偿金与自辞、被辞没有直接关系,关键问题要看原因。 1、自辞的,如果用人单位有以下“劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的11种情形”,就需要支付经济补偿金,否则就不...
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