我国代通知金属于补偿金吗
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我国代通知金是属于补偿金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对在我国员工离职补偿代通知金如何算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|专职律师,5年经验在线咨询在我国员工支付代通知金合法吗
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在我国员工支付代通知金不合法,代通知金是由单位给员工发放的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
香港在线咨询顾问团咨询我>>在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职补偿是否有代通知金
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离职补偿没有代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国员工离职补偿代通知金如何算,律师怎么看
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,13年经验 在线咨询老员工主动辞职补偿多少
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询离职补偿有代通知金吗?
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离职补偿是有代通知金的。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任,对于劳动者来说,也是两种性质不同的权利,劳动者可以一并向单位主张。代通知金不属于经济补偿金。在追讨代通知金时,即使提出额...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前告知离职代通知金应如何支付
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代通知金的赔偿一般都是发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况当中,如果说员工单方面离职并没有事先向公司说明的话是需要赔偿相应的违约金的,违约金是不包括代通知金的,所以说员工单方面离职不用赔偿代通...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国员工离职补偿代通知金如何算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘员工有代通知金补偿吗
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解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>离职补偿代通知金是否扣税
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代通知金属于工资收入,应按规定纳税。代通知金是香港和台湾的说法,就是指用人单位在提出解除劳动合同或终...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何赔偿工伤员工离职补偿金
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员工工伤,员工自动提出离职的,用人单位不承担赔偿责任。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到在我国员工离职补偿代通知金如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工离职代通知金按多少钱补,法律是如何规定的
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在我国,为了维护员工和用人单位双方的利益,劳动法中做出了明确规定,无论是员工离职还是单位辞退员工都需要在30天以前通知到对方,我们知道的是,企业在某些特定情况下无法继续聘用员工,可以支付选择支付辞退员...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>如何申请离职代通知金?
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用人单位和劳动者支付代通知金,劳动者不需要支付代通知金。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>在我国代通知金和赔偿金冲突吗
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事实上,本来在劳动关系当中现在劳资双方就是各取所需的,双方都有着自己逐步清晰的利益,但究其根本,在先满足了公司利益的需求下,职工各方面的工资待遇才会有所保障。不过在合作过程当中都有可能因为各种因素被辞...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职需要补偿金吗,如何补偿
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员工离职不需要补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>在我国,公司裁员补偿金如何规定?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询解聘员工有代通知金补偿吗?
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解聘员工不需要赔偿代通知金,因为需要支付代通知金的情形是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期限满后不能从事原来的工作,劳动者自己不能够胜任工作,经过岗位调整或者是培训后仍然不能胜任工作的,还有客观...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>如何计算员工离职赔偿金,如何进行经济补偿金
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员工离职存在法律规定的用人单位应当支付经济赔偿的情况下,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定可以获得的补偿金如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国员工离职补偿代通知金如何算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国企业裁减人员要给代通知金吗
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在我国企业裁减人员不需要给代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询在我国代通知金交社保么?
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要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候,用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴,是需要继续缴纳社会保险的,代通知金的发放所得需要算入个人所得税中。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>如何发放员工的离职补偿金
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用人单位按照《劳动法》第26条第 2、3款或第27条解除劳动合同,即劳动者患病或者非因工负伤,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作,...
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