解聘员工补偿代通知金的支付条件
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>公司打算裁员,请问员工解聘代通知金该如何给?
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劳动法提前1个月告知(提前至少15天通知),否则的话需要支付至少1个月的工资,根据合同而定,合同1年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对解聘员工有代通知金补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|律所副主任,12年经验在线咨询解聘员工补偿代通知金要交哪些费用
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上班一族对解聘员工补偿代通知金这块应该特别的了解,不管自己有没有经历过,但是总是能看到这种事情的存在。解聘员工企业会给员工发补偿金,但是代通知金不一定是会发的,这个要根据员工自身的情况而定,在某些情况...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>被企业收购解聘员工有经济补偿金吗?
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如果企业被收购后解雇员工的情形属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一的,员工有经济补偿;企业如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工解聘补偿规定
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根据相关的法律规定,用人单位解除劳动合同的,如果有法定的事由,解除劳动合同以后支付相应的工资或可以多...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解聘员工有代通知金补偿吗,律师怎么看
企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询解雇员工赔偿标准
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询员工解聘代通知金该如何给
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劳动法提前1个月告知(提前至少15天通知),否则的话需要支付至少1个月的工资,根据合同而定,合同1年则需要支付1个月工资,以此类推。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法解聘代通知金和经济补偿金是什么?
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代通知金不是法律术语,是人们的一种习惯说法。所谓代通知金,是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的,应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对解聘员工有代通知金补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
解聘代通知金的法律依据有哪些
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解聘代通知金的法律依据主要是《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》,以及劳动法相关的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工是被单位给辞退要补偿代通知金吗
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>一年补偿金含代通知金吗
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补偿金最多一年不含代通知金。代通知金与经济补偿金对单位来说是两种性质截然不同的责任。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到解聘员工有代通知金补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工犯错遭公司解雇有代通知金吗
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劳动者在进行劳动时受到我国的劳动法律保护,相应的也要准守相关公司和企业的规章制度。相关的劳动者因自身的原因,导致一些工作上的失误,相关的用人单位有权对这类劳动者进行合法的解雇,也不需要支付相关的待通知...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工是被单位给辞退要补偿代通知金吗
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代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,但是单位可以以支付一个月工资来代替提前30天通知。而工资赔偿或者经济补偿金是另外一回事,分别计算。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>舅父被辞退员工补偿代通知金有何规定
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《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计,不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的就是工作年限,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>解聘员工提前一个月通知需要赔偿吗
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一、解聘员工提前一个月通知需要赔偿吗 1、解聘员工提前一个月通知是否需要赔偿,需要根据实际情况进行确...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>在我国员工离职补偿代通知金如何算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤补助金赔偿标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询公司需要解聘,需要员工提交解聘通知书吗
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无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职,法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或者中止劳动合同的,将承担不利的法律后果。《劳动合同法...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工解除合同代通知金要支付吗?
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一)劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二)劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解聘员工有代通知金补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下需要有补偿金代通知金裁员
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所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解聘员工提前一个月通知需要赔偿吗
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解聘员工提前一个月通知是否需要赔偿,需要根据实际情况进行确定。分别是:1、若单位的辞退行为违反了相关规定,不管是否将辞退的意思表示提前一个月告知职员,单位都需要向被辞退者支付赔偿金;2、若单位辞退没有...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>企业解聘员工有偿补金应怎样索要
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解聘后可以通过以下方法索要经济补偿:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁...
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