舅父被辞退员工补偿代通知金有何规定

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• 问员工被辞退没有提前通知，单位可以要求代通知金吗，补
  

  关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获得代通知金外，劳动者还可以要求获得一定经济补偿，因为根据《劳动合同法》第四十六条：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;……”至于具体的经济补偿则是按照第四十七条规定的：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

• 问辞退员工补偿一个月代通知金的情况有哪些
  

  1、员工患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作和新工作的； 2、或者员工不能胜任其工作，调岗后也不能胜任的等。 3、且前提条件是用人单位没有提前三十日书面通知员工本人。

• 问对被辞退员工的补偿金有哪些规定
  

  解雇员工支付补偿的情形：依法有下列情形之一的，用人单位应当支付解雇员工的补偿：1、用人单位依照企业破产法的规定进行重组，经合法程序解雇员工的．劳动合同期满后，用人单位决定不与员工续签劳动合同的，除劳动者不同意续签劳动合同外，用人单位应当维持或者提高劳动合同约定的条件．用人单位被依法宣告破产或者用人单位被吊销营业执照，责令关闭或者撤销时辞退员工的．用人单位决定提前解散时辞退员工的。

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