被公司裁员请问下代通知金交个税吗
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代通知金是否要缴纳个税?如何缴?首先确定代通知的性质,是工资还是经济补偿的范畴。然后,根据不同的性质...
解聘员工有代通知金补偿吗
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解聘员工是否有代通知金补偿需要符合法律规定的情形,具体有: 1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医...
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公司清算时员工如何补偿
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司如何算员工辞退通知金
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
公司裁员支付聘用期的代通知金是否合法?
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用人单位裁员不要付代通知金。付代通知金的情形主要是劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从...
公司解聘员工赔付金的问题
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一般是按照员工在单位的工作年限计算,同时也要看解除理由来确定赔偿方式...
不明白,就问一问
公司打算裁员,请问员工解聘代通知金该如何给?,律师怎么看
公司未给员工签合同如何赔偿
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员工能否申请公司破产清算
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公司解散员工赔偿多少
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公司裁员有代裁通知金吗,审核
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公司裁员用人单位未提前30天书面通知劳动者需要支付通知,通知是指用人单位终止劳动合同或终止劳动合同应提前一个月通知,如用人单位未提前一个月通知,支付一个月工资作为替代。...
公司裁员代通知金和代通知金如何申请劳动仲裁,劳动仲裁需要什么材料
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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
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公司解聘员工给社保补偿问题
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。...
公司裁员通知书应该如何写
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我很遗憾的通知您,公司因受到原料价格上涨、人力成本上涨、人民币升值、财务费用激增、国际原油价格震荡及...
员工要裁员公司怎么通知
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
公司解散怎么赔偿员工
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新公司给员工交社保流程
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公司是什么给代通知金给员工的呢?
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离职的时候发放即可。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:1、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能...
公司解聘员工赔付金的问题
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一般是按照员工在单位的工作年限计算,同时也要看解除理由来确定赔偿方式...
公司如何裁员? 裁员算计算赔偿金?
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
公司要解聘员工,请问派遣员工能辞退吗,谢谢
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由于劳务派遣员工与劳务派遣单位之间才之间签订劳动合同,用人单位与劳务派遣员工之间不签订劳动合同,所以...
公司提前解散如何通知员工
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一、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,...
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员工代公司签合同违约怎么办
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员如何赔偿员工, 公司裁员要通过哪些程序解决裁员问题怎么办
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按劳动者在本单位工作的年限进行经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一...
请问如何举证公司给员工
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员工告公司由公司进行举证。在劳动争议案件中,用人单位处于强势地位,劳动者普遍处于弱势地位,很多证据都在用人单位的掌控之中,用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动...
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如果公司非法强制裁员,请问如何补偿裁员经济金?
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公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。如合法解除劳动关系可以要求公司经济补偿,按每工作满一年支付一个月...
员工打架斗殴公司怎么处理
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裁员代通知金如何申请劳动仲裁如何申请劳动仲
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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
公司需要解聘,需要员工提交解聘通知书吗
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无论是劳动者自愿辞职还是被用人单位辞职,法律关系都是解除或中止劳动合同关系。用人单位应当向劳动者出具解除或者中止劳动合同的证明,用人单位不出具解除或者中止劳动合同的,将承担不利的法律后果。《劳动合同法...