员工被公司开除,社保问题怎么解决
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1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 ...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>法人解聘高管和解聘公司的问题
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解聘公司高管适用如下法律:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司解聘员工给社保补偿问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询给公司解聘员工能获得什么补偿
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解聘员工,按照<>的规定,单位应该给解聘的员工按照每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿;结清工资;交足社会保险;将本人档案移交当地经办机构.单位如拒绝上述内容,可到当地劳动检察机构...
广西在线咨询顾问团咨询我>>公司没给员工买保险也能得到赔偿的问题
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企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员补偿金问题有什么
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经济性裁员的经济补偿金的赔偿标准,按劳动者的实际工作年限和解除劳动合同前的十二个月的平均工资来计算。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司解聘员工给社保补偿问题,律师怎么看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师| ,19年经验 在线咨询工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司给员工解聘,是否按照经济补偿
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根据现行税收政策,个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入,在上一年度当地(设区城市)职工平均工资不足3倍的部分免征个税。超出部分,按规定计算缴纳个税。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制员工解聘的补偿
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用人单位解除劳动合同,如果是因为劳动者存在过失的,无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员,单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的,按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司解聘员工给社保补偿问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工补交社保需要补个税吗
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公司给员工补交社保,个税是不需要补的。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造...
唐晓峰律师| 创始人,12年经验 咨询我>>劝退员工的补偿问题
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应根据劳动合同法的规定支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工解聘补偿金怎么算
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员工解聘补偿金,需要根据劳动者在该单位的工作年限进行确定。劳动者在本单位每工作满一年,单位就要支付一...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询遇到公司解聘员工给社保补偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
需要了解公司怎样帮员工办社保问题?
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1、一般来说,员工新进厂还在试用期的话,公司只需要给员工买工伤保险就行了,工伤保险是公司帮买的,不用扣员工的钱,公司要交缴费基数(广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的!有些公司就是选...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工社保问题公司成本怎样解决的呢?
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要知道一共交几险,缴费基数,单位的缴费比例。例如我是大连的我交五险,我们是按60%那档交的基数是2741,单位承担部分养老18%,失业2%,医疗8%,生育0.4%,工伤0.35%,那就是2741*(1...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>云南公司用待岗规避解聘补偿问题
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待岗期间辞退也是有经济补偿金的,具体的标准可以依据法律规定来进行支付,另外待岗期间,用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇,具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司被收购员工赔偿问题
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若公司被收购后,解除与你的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。一般情况下公司法定代表人或厂名更换或被收...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工工作失误给公司造成损失赔偿问题
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员工工作出现失误给公司造成损失的,按照员工的失误行为给公司造成的实际损失进行赔偿;或者可按照劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗
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1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>关于员工解聘的问题
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如果用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司解聘员工给社保补偿问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工社保问题请问离职之后公司给缴会怎样
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首先,你在原单位可以出示一份证明(当然,这个证明需要原单位办理,一般是可以办理的,只要你是辞工就可以,自离的不行,原单位不办理也没关系),再到当地社保局办理暂停社保,你可以把这份证明给社保局工作人员看...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司给员工补缴社保, 员工不同意, 公司是否需要补缴全部社保给员工
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1、做为公司,为员工全额购买社保,是公司的法定义务,也是公司自我保护的手段。 2、社保的缴费主体的承担比例,法律有明文规定,由员工承担的部分需要由员工自己支付。面对你公司的这种情况,一方面向社保中心承...
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