员工被公司开除,社保问题怎么解决
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1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。 ...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工社保问题公司成本怎样解决的呢？
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要知道一共交几险，缴费基数，单位的缴费比例。例如我是大连的我交五险，我们是按60％那档交的基数是27...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司解聘员工给社保补偿问题，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
新公司给员工交社保流程
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
给公司解聘员工能获得什么补偿
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解聘员工,按照<>的规定,单位应该给解聘的员工按照每满一年(不足一年按一年计算)发一个月平均工资的经济补偿;结清工资;交足社会保险;将本人档案移交当地经办机构.单位如拒绝上述内容,可到当地劳动检察机构...
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法人解聘高管和解聘公司的问题
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解聘公司高管适用如下法律：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》。但若股份有限公司设...
章法律师|
律所主任，9年经验
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解聘公司遣散的员工怎么补偿？
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公司遣散员工终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司解聘员工给社保补偿问题，律师怎么看
公司想给员工缴纳社保需要操作什么
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李胜春律师|
，20年经验
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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|
专职律师，5年经验
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公司给员工解聘，是否按照经济补偿
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根据现行税收政策，个人因与用人单位解除劳动关系而获得的一次性补偿收入，在上一年度当地（设区城市）职工平均工资不足3倍的部分免征个税。超出部分，按规定计算缴纳个税。...
贵州在线咨询顾问团
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公司强制员工解聘的补偿
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用人单位解除劳动合同，如果是因为劳动者存在过失的，无需支付赔偿。 对于无过失性辞退和经济性裁员，单位应当向劳动者支付经济补偿。 用人单位违反本法规定解除劳动合同的，按照经济补偿的二倍支付赔偿金。 经济...
浙江在线咨询顾问团
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公司给我交的社保有问题，社保补偿协议效力规定
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《中华人民共和国劳动法》 第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解聘员工，公司应赔偿员工多少
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一、劳动者解除劳动合同，公司应当支付经济补偿金的情形。 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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员工工解聘补偿规定
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根据相关的法律规定，用人单位解除劳动合同的，如果有法定的事由，解除劳动合同以后支付相应的工资或可以多...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司清算时员工如何补偿
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李耿律师|
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公司让员工自己出钱交社保
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蒙伟宇律师|
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遇到公司解聘员工给社保补偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
解散的公司怎么给员工补偿，没买社保
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企业关闭或破产的，劳动者可以要求经济补偿金。未交社保的，可以要求补缴社保。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：(四)用人单位被依法宣告破产的：(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭...
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云南公司用待岗规避解聘补偿问题
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待岗期间辞退也是有经济补偿金的，具体的标准可以依据法律规定来进行支付，另外待岗期间，用人单位还需要按照规定的标准来发放工资待遇，具体情况可以咨询劳动管理部门来进行认定。...
河南在线咨询顾问团
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员工社保问题公司成本怎样解决的呢？
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要知道一共交几险，缴费基数，单位的缴费比例。例如我是大连的我交五险，我们是按60%那档交的基数是2741，单位承担部分养老18%，失业2%，医疗8%，生育0.4%,工伤0.35%，那就是2741*（1...
山东在线咨询顾问团
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公司没给员工买保险也能得到赔偿的问题
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企业不给员工买社保，劳动者可以要求解除劳动合同，并要求经济赔偿。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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社保问题待遇给付问题怎样解决？
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社会保险待遇是指劳动者在何种情况下享受社会保险待遇及社会保险待遇水平如何。《劳动法》第七十六条规定，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
需要了解公司怎样帮员工办社保问题？
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1、一般来说，员工新进厂还在试用期的话，公司只需要给员工买工伤保险就行了，工伤保险是公司帮买的，不用扣员工的钱，公司要交缴费基数（广东这边有些公司是选当地上年度在职职工平均工资为基数的！有些公司就是选...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司变相解聘公司辞退员工员工有补偿吗
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1.可以获得经济补偿金。 2.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
河北在线咨询顾问团
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遇到公司解聘员工给社保补偿问题，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司不给员工交社保，可以申请补偿吗？
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公司不给员工买社保违法，法律规定要在员工入职后三十天之内购买，超过就违法。根据《社会保险法》第五十八...
吴莉律师|
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怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
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关于员工解聘的问题
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如果用人单位违法辞退劳动者，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳...
河北在线咨询顾问团
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员工社保问题请问离职之后公司给缴会怎样
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首先，你在原单位可以出示一份证明（当然，这个证明需要原单位办理，一般是可以办理的，只要你是辞工就可以，自离的不行，原单位不办理也没关系），再到当地社保局办理暂停社保，你可以把这份证明给社保局工作人员看...
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