公司高管的解聘办法
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解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
高级管理人员解聘有哪些合法的解聘
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公司法规定的高级管理人员解聘规定:公司法第一百四十六条,高级管理人员在任职期间出现法律规定情形的,公...
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合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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聘礼和彩礼的区别
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解聘工人的赔偿问题
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临时聘用的工人发生意外,按照人身损害赔偿办法处置,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,不符合劳动关系的用人,都不能认定工伤。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释...
解聘公司高管适用哪些法
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解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系,订立、履行、变更、解除...
公司法中的解聘公司高管有用吗?
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解除劳动合同时,单单解除劳动者与公司的劳动关系时适用《劳动法》,在解除总经理职务时,则适用公司法,按...
不明白,就问一问
法人解聘高管和解聘公司的问题,律师怎么看
聘用合同和劳动合同一样吗
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约定解除和法定解除的区别
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土地确权后有纠纷的怎样解决问题
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关于员工解聘的问题
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如果用人单位违法辞退劳动者,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同,劳动者可以要求支付赔偿金(经济补偿二倍)劳...
怎样解决聘用合同管理中的问题
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劳动合同的法律规定知之甚少,不知道如何用法律武器来保护自己的权益。另外劳动者主观随意性很强,想干就干、不想干就走,不愿意接受法律的约束。即便劳动者知道建立劳动关系应订立书面劳动合同,但劳动者迫于就业压...
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公司解聘员工赔付金的问题
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一般是按照员工在单位的工作年限计算,同时也要看解除理由来确定赔偿方式...
公司解聘员工给社保补偿问题
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用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,应当请求赔偿金。...
公司高管解聘需要注意些什么
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解聘公司高管适用的法律包括:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。如果股份有限公...
公司破产员工赔偿问题
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伪造公司印章罪司法解释
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被解聘,但公司给解聘人的赔付金打白条。是否合法?
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公司解雇的补偿金,应该离职时结清单位不按时结算工资、补偿金,可以离职后申请劳动仲裁《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
解聘公司高管适用哪些,法律是如何规定的
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解聘公司高管适用劳动合同法和公司法。我国境内的公司与高级管理人员建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用劳动合同法。公司解聘高级管理人员的制度由公司法规定。...
公司被环保部查出有问题可以解聘吗?
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主要看单位解除的理由,如果非法解除的,你可以按照工作年限2的方式,要求单位进行赔偿。...
劳动合同法关于解聘问题
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1、用人单位解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,劳动者没有《中华人民共和国劳动合...
公司法规定的高级管理人员解聘规定具体有什么
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公司法规定的高级管理人员解聘规定:如果公司高级管理人员有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违...
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劫夺被押解人员罪法条及司法解释
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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解聘合同条款以及支付公司税金问题
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下面为大家解答解聘合同赔偿交税问题:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个...
公司法规定的高级管理人员解聘规定具体有什么
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公司法规定的高级管理人员解聘规定:如果公司高级管理人员有挪用资金、擅自提供担保、泄露公司秘密等违法违规行为的,可以将其解聘,同时对于高级人员的解聘,由董事会决定。...
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如何解聘临聘人员
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1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
聘任合同注意事项
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聘用合同管理中的突出问题怎么解决
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劳动合同的法律规定知之甚少,不知道如何用法律武器来保护自己的权益。另外劳动者主观随意性很强,想干就干、不想干就走,不愿意接受法律的约束。即便劳动者知道建立劳动关系应订立书面劳动合同,但劳动者迫于就业压...
业主可以问物业公司解聘吗
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业主能要求解聘物业公司。解聘物业公司必须具备两个条件:一是物业公司的行为违反了相关法律规定或者所签合同规定;二是需要小区入住或现有的三分之二或以上的业主同意辞退。关于业主是否能要求解聘物业公司的问题,...