怎样解决聘用合同管理中的问题

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• 问怎样解决合同争议问题
  

  解决合同争议问题的方法如下： 1.和解。和解是指合同纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。 2.调解。调解是指在第三人的主持下协调双方当事人的利益，使双方当事人在自愿的原则下解决争议的方式。 3.仲裁。仲裁、亦称“公断”，是当事人双方在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，并负有自动履行义务的一种解决争议的方式。 4.诉讼。诉讼，是指合同当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的合同争议，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。

• 问土地使用权租赁合同中的问题怎么解决
  

  土地使用权租赁合同纠纷，是指出租人与承租人相互之间对土地使用权租赁合同的履行情况以及不履行的后果产生争议。对履行的情况产生争议，一般是指对土地使用权租赁合同是否已经履行或者其履行是否符合合同规定发生争执。对不履行的情况产生的争议，一般是指对于没有履行或者没有完全履行的土地使用权租赁合同的责任应当由哪一方承担，承担多少所发生的争执。 土地使用权租赁合同纠纷的解决方式同其他合同一样，有协商、调解、仲裁、诉讼四种方式。

• 问管理工作中遇到的问题怎么解决
  

  要:如今．在户籍户口管理工作中遇到了许多新情况。为此．本人谈谈派出所户籍管理工作中存在的问题及对策、新问题．特别是有些不法分子非法骗取出国护照，利用非法获取的户籍登记更名换姓”漂白身份”．办理“替头身份证”的现象屡屡发生，户籍管理工作面临极大挑战

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