裁员如何通知员工
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
公司打算裁员,请问员工解聘代通知金该如何给?
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劳动法提前1个月告知(提前至少15天通知),否则的话需要支付至少1个月的工资,根据合同而定,合同1年...
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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怎么写公司裁员通知书怎样申请劳动仲裁?
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公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁...
普通员工辞职书应该如何写
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尊敬的公司领导 首先感谢公司近段时间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如...
合同违约书面通知应该如何写
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解除劳动合同通知书 第()号 您于年月起就职于本公司,目前的工作岗位是。现因下列第____(大写)项...
不明白,就问一问
公司裁员通知书应该如何写,律师怎么看
解除劳动合同通知书怎么写
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被公司裁员了有赔偿吗
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工厂裁员员工如何赔偿
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公司要裁员该怎样通知员工
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公司要裁员怎么通知员工 公司要裁员应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。 公司裁员的程序是怎样的 《劳动合同法》第四十一条规定,“有下列情形之 一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职...
公司终止员工劳动合同书面通知应该怎么写?
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终止劳动合同通知书范本__________:你与公司_____年____月____日签订的劳动合同于_____年____月____日到期限.公司决定不再与你续签劳动合同。请你于___年___月____...
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公司裁员没有提前一个月通知该如何赔偿
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公司裁员可以不提前一个月通知,但需要按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
公司辞退员工应书面通知吗
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公司辞退员工应书面通知。无论是过失性辞退还是无过失性辞退,通知到达对方时才生效。过失性辞退员工不需要...
应该如何解释告知书与通知书
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1、告知书一种是“通告”。还有一种是“书面文件式”“通知”。都应该有被告知知道的同时还有第三人知道。...
上市公司裁员怎么赔偿
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公司裁员补偿标准是什么
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由于仲裁通知书公司拒收,当事人应如何应对?
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如果用人单位拒收劳动仲裁委员会送达的答辩通知书、开庭通知书等,仲裁委员会可以依法进行公告送达。不过,由于公告送达可能无法送达用人单位,因此用人单位可能视为放弃了辩护权利,仲裁委员会可以进行缺席裁决。 ...
员工拒收解除劳动合同通知书公司应该如何解决
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员工拒收解除劳动合同通知书公司的处理方法如下: 1、 首先,用人单位应当对员工类型作出基本的判断,判断这个员工对于解除或终止合同是什么样的态度,是否存在抵触情绪; 2、 其次,如果判断员工可能拒签通知...
公司裁员应该如何给予员工补偿?
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如果公司依法裁员的,应该按劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资;公司违法裁员,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内劳动者的平均工资。...
不知应该如何写申请书。
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申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书要求一...
员工要裁员公司怎么通知
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裁员通知员工的方式是应当提前一个月,以书面的形式通知劳动者。在通常情况下,员工一旦被裁员可以和上级协...
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公司裁员不发工资怎么办
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公司清算时员工如何补偿
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公司进行裁员时,如何向员工进行通知?
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公司要进行裁员时,需要提前一个月以书面形式通知员工。根据《劳动合同法》第四十一条规定,裁员需满足以下程序: 1. 人数要求:裁减人员需达到二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。如...
劳动仲裁通知书不接收应该如何办
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1、劳动者为申请人,用人单位为被申请人的,受理通知书,不需要用人单位接收;2、劳动仲裁委在受理劳动仲裁申请后,会在五日内将申请书副本送达被申请人,被申请人收到仲裁申请后,应当提交答辩状,不提交的,不影...
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涨工资通知该如何书写
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给您个关于工资调整通知书的简单模板 提高工资通知人字第号 根据______规定,______先生/女...
遗嘱应该如何写才有效
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法人变更的通知书应该如何写呢?
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公司法人变更详细流程 一、变更公司法人的具体流程: 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取) 2、变更营业执照(填写公司变更表格,加盖公章,整理章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照正副本原...
代通知金仲裁申请书应该怎么写?
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代通知金仲裁申请书的内容包括申诉人、被申诉人、住所地、法定代表人:电话:被申诉人:住所地:法定代表人:电话:请求事项:事实与理由。...