在我国企业需要支付代通知金的情况有哪些
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企业需要支付代通知金的情形是在下述情况下解除劳动合同:劳动者在医疗期满之后不能从事原工作,也不能从事...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业和员工协商解除是否需要给代通知金
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代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对在我国企业裁减人员要给代通知金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询2021年企业退休人员死亡抚恤金
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询在我国员工支付代通知金合法吗
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在我国员工支付代通知金不合法,代通知金是由单位给员工发放的。 《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同 ...
香港在线咨询顾问团咨询我>>在我国员工离职补偿代通知金如何算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
在我国企业裁减人员要给代通知金吗,律师怎么看
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询可以不要五险一金给我钱吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验 在线咨询裁员适用“代通知金”吗
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不适用。 所谓的“代通知金”,是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定,用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在我国代通知金含加班费吗
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代通知金是不包含加班费的,代通知金的标准就是解除劳动合同时上一个月的工资标准,如果上一个月的工资标准并不是职工正常的工资,那可以按照在公司一年的平均工资赔偿代通知金。而且,职工最后能够拿到手中的代通知...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对在我国企业裁减人员要给代通知金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
我国代通知金属于补偿金吗
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我国代通知金是属于补偿金的,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在我国规定的代通知金怎么算?
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代通知金的支付标准是按照解除劳动合同时上一个月的工资标准确定的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业员工离职后可否取代劳动者给的代通知金?
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代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者主动离职是没有代通知金一说的,但是如果劳动者未通知用人单位且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>国企改革人员安置办法
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单位不给减员又不给交社保
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到在我国企业裁减人员要给代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业代辞后员工还要交离职通知金吗
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员工是不需要给企业支付代通知金的,其实员工在离职的时候只要确保自己就是按照公司规定的离职的流程进行的,本身公司就没有资格要求员工进行任何的补偿,除了公司和员工约定的有关于专项培训费用的赔偿,在特定情况...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国代通知金和赔偿金冲突吗
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事实上,本来在劳动关系当中现在劳资双方就是各取所需的,双方都有着自己逐步清晰的利益,但究其根本,在先满足了公司利益的需求下,职工各方面的工资待遇才会有所保障。不过在合作过程当中都有可能因为各种因素被辞...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>企业能否扣除员工代通知金?
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1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了,没有给企业造成损失,企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了,给企业造成损失,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>裁员代通知金是否有效
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裁员补偿代通知金是存在的,如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是指用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在我国代通知金什么时候出来的
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在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业变更法人需要本人到场吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询企业要求员工赔偿代通知金怎么办?
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建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>在我国员工离职补偿代通知金怎么算
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时,以上一个月的工资标准确定。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到在我国企业裁减人员要给代通知金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在我国怎么样才符合30%代通知金
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代通知金的相关规定当中没有30%的这样的概念,代通知金从来都不涉及到关于百分之几的赔偿,因为代通知金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>国内企业上市条件
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肖卫华律师| 专职律师,10年经验在线咨询企业裁员时不得予以裁减的人员吗
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根据《劳动合同法》第42条的规定,企业在进行经济性裁员时,有以下情况的员工不得予以裁减: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>支付企业员工代通知金包括补助吗?
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对于代通知金包括补助吗,代通知金”应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。补助不属于工资范畴,不包括在内。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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