企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业如何和员工协商解除合同
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公司跟员工解除合同需要的步骤:安排员工办理工作交接;交接完毕后,结算并支付该员工的薪资、经济补偿或者...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对企业和员工协商解除是否需要给代通知金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
分家协议能否解除
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询企业能否扣除员工代通知金?
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1、看是否给企业造成了损失。 2、员工没有通知企业走了,没有给企业造成损失,企业不能扣员工工资的。 3、员工没有通知企业立即走了,给企业造成损失,应该赔偿企业损失,如果工资额不能相抵,应该向劳动部门仲...
江西在线咨询顾问团咨询我>>企业员工离职后可否取代劳动者给的代通知金?
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代通知金是用人单位支付给劳动者的,劳动者主动离职是没有代通知金一说的,但是如果劳动者未通知用人单位且...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除员工代通知金和赔偿金有什么区别
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解除员工代通知金和赔偿金的区别:赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业和员工协商解除是否需要给代通知金,律师怎么看
农民将土地租给企业是否缴税
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蒙伟宇律师| ,3年经验 在线咨询员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询解除劳动合同通知书怎么写
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鄢雨律师| 专职律师,7年经验 在线咨询协商解除公司劳动合同时取得员工代通知金是否需要本人
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代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位不依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。企业与员工协商终止劳动合同不属于《劳动合同法》规定的需要支付代理...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工不能胜任工作而解除劳动合同,是否需要支付代通知金和代通知金
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业和员工协商解除是否需要给代通知金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在我国企业裁减人员要给代通知金吗
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在我国企业裁减人员不需要给代通知金,代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>开除员工的代付通知金的金额为否和准则
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开除员工代通知金为劳动者一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>协商解除劳动关系代通知金有多少
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一种是企业与员工协商解除劳动合同,一种是劳动者单方面解除劳动合同,最后一种就是用人单位单方面因员工的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>法定解除合同提前多久通知
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询遇到企业和员工协商解除是否需要给代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业与员工解除劳动合同,未提前一个月通知,需要给代通知金赔偿吗
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劳动合同法第40条规定,企业与员工解除劳动合同,没提前一个月通知,需支付一个月的代通知金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>主动离职员工给企业代通知金吗
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员工是不需要给企业支付代通知金的,其实员工在离职的时候只要确保自己就是按照公司规定的离职的流程进行的,本身公司就没有资格要求员工进行任何的补偿,除了公司和员工约定的有关于专项培训费用的赔偿,在特定情况...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业需要代付通知金吗
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以下几种情况下企业需要支付代通知金: 1、患病或因工负伤医疗期满,无法胜任原工作也无法胜任原工作,也无法胜任企业安排的其他工作。 2、无法胜任工作,经过企业培训或换岗后仍然无法胜任工作。 3、企业工作...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工未提前告知离职的代通知金需要给吗
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如果是员工主动提出离职,是没有代通知金的,只需要提前通知用人单位即可。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以
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不可以。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产企业的员工工资怎么办
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询员工违纪行为是否需要通知企业
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需要书面通知! 包括下发员工违纪单,发出解除劳动合同通知(/证明书)。 具体操作: 直接通知该员工前来签认违纪单,领取解除劳动合同通知,结清工资和欠款。 按该员工登记住址送交,由其签领;其不在时,核实...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>协商一致解除后还要给通知金吗?
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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除劳动合同符合《劳动合同法》第40条规定的情况,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业和员工协商解除是否需要给代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
代通知金协商一致解除合同可不可以
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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,需要支付代...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询代通知金协商一致解除规定是什么
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劳动法对于代通知金协商一致解除的规定 (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业要求员工赔偿代通知金怎么办?
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建议委托律师搜集相关证据,协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉,或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,最大限度的维护你的合法权益。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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