企业代辞后员工还要交离职通知金吗

大家都在问查看更多

• 问辞退员工需要代通知金吗？
  

  提前一个月通知员工，无需支付代通知金，但是马上辞退对方是需要支付代通知金的。代通知金是为保护特定情形下被解除劳动者的利益。若用人单位提前30日通知解除劳动合同，而劳动者认为没有必要再维持30日，主动提出当即结束劳动关系，这属于劳动者权利的放弃。

• 问辞退员工需要代通知金吗
  

  1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。 你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金。

• 问公司要离职要退员工代通知金吗？
  

  根据现行政策规定，因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，确定终止劳动关系，经济补偿金从2008年1月1日起每年补偿1个月职工个人前12个月的平均工资，不满半年的按补半个月计算。反之，即未吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位提前解散的，应当从职工个人进厂（公司）工作开始计算经济补偿，每年补1个月，不满半年的补半个月。 提前一个月书面通知解除合同，没有提前通知的，单位应该发一个月的工资，另外单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  1,938人已观看

• 0'56
  国企职工判刑后还有养老金吗

  3,924人已观看

• 1'01
  企业辞退员工如何赔偿

  5,855人已观看

• 0'59
  企业怎样合法辞退员工

  647人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业辞退员工一定要代通知金吗

  67人已浏览

• 
  员工离职代通知金还需要支付吗

  78人已浏览

• 
  辞退员工还有代通知金吗

  67人已浏览

• 
  企业员工离职后可否取代劳动者给的代通知金?

  71人已浏览