辞退员工需要代通知金吗

大家都在问查看更多

• 问辞退员工需要打通知金吗？
  

  1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。 你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金。

• 问辞退员工需要个通知金吗
  

  1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。 4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。 你所说的代通知金也就是违约金或赔偿金。

• 问辞退员工还有代通知金吗
  

  辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。需要注意的是，辞退员工需要提前30天通知劳动者，如果没有进行这项动作，需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗

  2,260人已观看

• 1'09
  辞退试用期员工需要赔偿吗

  2,651人已观看

• 0'55
  员工上班打架辞退需要赔偿吗

  3,129人已观看

• 1'01
  员工不服从管理辞退需要赔偿吗

  11,079人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工需要发交代辞合同通知金吗

  80人已浏览

• 
  公司辞退员工需要支付代通知金吗

  207人已浏览

• 
  辞退员工需要发通知金吗？

  121人已浏览

• 
  辞退员工还有代通知金吗

  92人已浏览