公司遣散员工和辞职员工赔偿金怎么算？

大家都在问查看更多

• 问公司给员工遣散怎么赔偿
  

  公司解散，属于非劳动者本人原因终止劳动关系，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司遣散员工的赔偿怎样计算
  

  公司遣散员工应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

• 问公司遣散员工赔偿金是多少？
  

  公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  公司解散怎么赔偿员工

  1,290人已观看

• 0'51
  辞退公司员工怎么赔偿

  1,104人已观看

• 0'56
  辞退员工公司怎么赔偿

  1,209人已观看

• 1'15
  公司解散员工赔偿多少

  1,495人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司遣散员工怎么赔偿

  3,335人已浏览

• 
  公司遣散员工怎么赔偿

  148人已浏览

• 
  公司公司遣散员工怎么赔偿

  129人已浏览

• 
  公司倒闭遣散员工赔偿怎么算

  293人已浏览