分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司公司遣散员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询公司遣散员工怎么赔偿
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1、公司解散应提前一个月书面通知员工终止劳动合同。在不事先通知的情况下,公司应另外支付一个月的薪水。 2、公司解散时,需要支付员工经济补偿金。在公司工作的员工,每满一年或超过六个月的补偿一个月,不满半...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>2020年公司要解散怎么赔偿员工
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公司因为解散而终止劳动合同需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散应当怎样赔偿员工
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用人单位因为经济裁员而解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司公司遣散员工怎么赔偿,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司倒闭员工怎么赔偿
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司给员工遣散怎么赔偿
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公司解散,属于非劳动者本人原因终止劳动关系,公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散员工,公司应该怎样赔偿
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1.单位合法解除劳动合同牵涉经济赔偿,单位一方面违法解除劳动合同牵涉经济赔偿金(两倍的经济赔偿金)。赔偿是指单位无违法或者犯错的情况下按照法律限定或者自行商定进行的弥补性赔偿,而赔偿是指单位有违法或者...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司公司遣散员工怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年底公司倒闭遣散的员工如何进行赔偿?
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公司倒闭遣散员工的补偿金计算方法:应当依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付劳动合同终止前十二个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司法定员工受到遣散有权要求赔偿吗
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公司违法遣散员工有赔偿,应按员工在本公司工作的年限进行赔偿。公司遣散员工的,每满一年需要支付一个月工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司要倒闭,遣散员工要怎么处理
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企业被依法宣告破产时或遣散员工时,劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止,劳动者可以依据《劳动合同法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司撤场员工怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询遇到公司公司遣散员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司遣散员工如何赔偿
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补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散三期员工怎么赔偿
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1、根据劳动合同法,用人单位关闭或倒闭的,除了应当支付实际工资外,还应当向劳动者支付经济补偿。工作一年,补偿一个月工资,工作半年以上不满一年的,补偿一个月工资,工作不满半年的,补偿半个月工资。 2、《...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司遣散员工赔偿问题
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公司解雇员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;六个月以下的,向劳动者支付半个月的经济补偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司倒闭不给遣散员工工资怎么办
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公司倒闭要遣散,员工工资按实际工作天数进行计算,用人单位还要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工被遣散怎么赔偿
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公司遣散员工终止劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
倒闭公司员工怎么赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询遣散公司赔偿
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1.单位合法解除劳动合同牵涉经济赔偿,单位一方面违法解除劳动合同牵涉经济赔偿金(两倍的经济赔偿金)。赔偿是指单位无违法或者犯错的情况下按照法律限定或者自行商定进行的弥补性赔偿,而赔偿是指单位有违法或者...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并调整后公司员工遣散怎样赔偿
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公司合并遣散费安排如下:如果单位发生重大变化,公司可以根据裁员情况解雇员工,单位需要支付员工的经济补偿。经济补偿按工作满一年一个月的工资计算,半年以下的工资按半年计算,半年以下的工资按一年计算。《劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司公司遣散员工怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司遣散费怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询公司违法遣散员工有赔偿吗
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如果公司违法遣散员工,应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金。经济补偿按员工在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司遣散应如何赔偿?
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公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
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