首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司遣散员工和辞掉员工赔偿款相同吗？

2024-04-27 24人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
在线咨询

专业分析

据你所说的情况，通常在实践中这样操作： 1、因为客观原由、情势变换，能够商量一致变换劳动合同（这个是能够由用人单位自由商定），如果商量不能达到一致意见，能够解除劳动合同，但需要提前一个月通知，或者给付一个月薪水的代通知金也能够，并且支付相应的经济赔偿金。 2、因为客观原由、情势变换，能够商量一致解除劳动合同，这个不需要提前一个月通知，两方合意达到一致意见即可。但仍然需要支付经济赔偿金。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

以上内容为法师兄与律师联合制作，版权所有，未经许可不得以任何形式复制、转载。

如果还不明白，看再多也不如问一下，让律师告诉你答案，99.3%的用户选择

11,079位律师在线累积服务3,700万人/次

他们的问题正在被解答：

朋友欠钱不还怎么办，联系不上有没有好的解决办...
对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实来处理
刑罚的轻重高低应当与犯罪分子所犯罪行相适应

相关问题热门关注

法师兄律师普法详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询