分散遣散应如何赔偿公司赔偿
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公司合并遣散员工的,需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司合并遣散怎么赔付
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1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司遣散员工应该如何赔付,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散怎么赔偿员工
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询员工解散了,公司该如何付员工工资?
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1、单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位非法解除劳动合同涉及经济补偿(双倍经济补偿)。补偿是指单位在没有违法或者过错的情况下,按照法律规定或者自行约定进行的补偿性补偿,是指单位在违法或者过错的情况下...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>公司犯法遣散员工有赔偿吗
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公司违法遣散员工有赔偿。 1、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的算一个...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>年底公司倒闭遣散的员工如何进行赔偿?
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公司倒闭遣散员工的补偿金计算方法:应当依据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付劳动合同终止前十二个...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司遣散员工应该如何赔付,律师怎么看
公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散合同未到期如何赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司部门解散,被遣散员工如何要求赔偿
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公司部门解散,遣散员工要求赔偿的方法如下:1、公司解散后,员工有权按工作年限要求给予经济补偿,每满一年支付多一个月工资的金额。六个月以上不满一年的,按一年计算;2、如果协商失败,员工可以向单位所在地,...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>公司搬迁导致员工被遣散,如何应对?
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公司即将搬迁,员工有两个选择:跟随公司搬迁并继续工作,或者选择辞职。请注意,这是根据劳动合同规定的重要变动,可能会影响员工的权利和职责。如果选择辞职,公司将与你协商,尝试解决问题。然而,如果谈判无法达...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司遣散员工应该如何赔付,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕6个月,公司现在遣散员工,如何赔偿?
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属于违法解除。要么支付本单位工作年限2个月赔偿金,要么解除无效继续履行劳动合同并休产假。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如何注销员工员工遣散
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公司注销员工遣散程序: 1、公司要提前三十日以书面形式通知员工,并告知其遣散事由。 2、公司应当事先...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何赔偿公司解散员工
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根据我国法律规定,公司解散与员工解除劳动合同的,应当给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员的赔付标准
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王旭律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司遣散员工应该如何赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工遣散费应如何计算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产,遣散所有员工,对孕妇应该怎样赔偿
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1、公司倒闭对怀孕员工应当赔偿经济补偿金和孕期津贴。公司倒闭的,劳动合同终止,公司应当按照怀孕员工的工作时间,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司要倒闭遣散员工要如何处理?
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倒闭的公司遣散员工公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。关于公司要倒闭遣散员工要如何处理的问题,还可以点击在线律师咨询,我们帮你更快更有效的解答。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散员工可获得赔偿吗?公司解散员工如何赔偿
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公司如果不是在必要情况下,都是不会对公司进行解散的,因为公司被解散的话,意味着公司将不存在,公司的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司部门解散,遣散员工怎么要求赔偿
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公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金,按照劳动者在单位工作每满一年支付一...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司清算时员工如何补偿
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工厂裁员员工如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳务派遣公司员工的工资和福利应该如何支付?
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根据《劳动法》的相关规定,派遣劳动者的权利与用工单位的劳动者应享有平等地位,如无同类岗位劳动者,则应参照相同或相近岗位劳动者的报酬确定。另外,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时,被派遣劳动者的劳动报酬和劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散后,员工仍有工作且公司仍需支付遣散费吗?
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根据实际情况进行判断。若企业为员工调整了新的工作内容,且经双方友好协商达成共识,那么该企业可不承担相应的经济赔偿义务。反之,若未经双方充分磋商,则企业仍应按照相关规定给予经济赔偿。当企业决定终止运营并...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司遣散员工应该如何赔付,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司倒闭了怎么赔偿员工遣散
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公司倒闭遣散费的赔偿标准如下: 1、公司倒闭的,遣散费的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限计算,按每满...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>派遣工工伤如何处理赔偿事宜
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司遣散员工赔偿金是多少?
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公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司解散孕妇如何赔偿公司解散孕期的员工是否应该支付经济补偿金?
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应该支付经济补偿。用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。对孕期女工的经济补偿标准是一...
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