补偿金的代通知金标准都有哪些规定
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1、代通知金不是法定概念而是一种通常称谓,它是指在符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定的情...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何区分代通知金和经济补偿金
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代通知金和经济补偿金有以下区别: 1、两者适用条件不同。代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对补偿金上限和通知金的规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询上限补偿金的规定
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有上限的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动者代通知金和补偿金一样吗
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不一样,代通知金不是补偿金。补偿金是12个月的平均工资,后者则是上一个月的工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>违约金和定金是否有上限规定
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违约金、定金是有上限的。 违约金的上限是不得过分高于造成的损失,当事人约定的违约金超过造成损失的百分...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
补偿金上限和通知金的规定,律师怎么看
竞业限制补偿金标准怎么确定
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验 在线咨询订金和定金的区别
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
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史素红律师| 专职律师,9年经验 在线咨询补偿金的法定通知金标准
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1.如果单位确实没有岗位安排或者你不同意新安排的岗位,那么单位可以依法解除劳动合同,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金,同时单位应当提前30天书面通知你或者额外支付你一个月工资的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定的经济补偿金和赔偿金上限是多少
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补偿金和赔偿金都有一定的上限。可以参看《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对补偿金上限和通知金的规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工劳动补偿代通知金规定如何
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代通知金的计算标准是以上个月的工资标准来确定,如果上个月的工资标准并不是劳动者正常的工资标准,比如说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期补偿金和代通知金是否一样
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试用期补偿金和代通知金不一样。试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是经济补偿和代通知金
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经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>竞业限制补偿金怎么算
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询定金和订金法律上有哪些不同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到补偿金上限和通知金的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金和通知金有什么区别
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补偿金和代理通知金不能同时索要,两者性质不同,一是合法解除合同给予的经济补偿,二是违法解除合同应承担的法律责任。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。根据《劳动合同法》第四十七条,经...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金的规定上限是多少
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(月工资是指...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>补偿金有上限,经济补偿金有上限吗
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经济补偿金有上限,一是支付年限不超过12个月;二是计算经济补偿金的劳动者本人工资不超过本地区上年度职工月平均工资三倍。 根据《劳动合同法》相关规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得裁减: 1、从事...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金和经济部补偿金有哪些区别
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二者区别如下:首先,二者的适用条件不同。劳动补偿是指再解除劳动合同之后发放的,而代通知金在不胜任工作...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工辞职补偿金和离职通知金怎么算
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用人单位在以下情形非过失性辞退的,代通知金的工资标准为解除劳动合同时上一个月的工资标准:劳动者不能胜...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
竞业限制补偿金是什么意思
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询预定金和定金一样吗
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询通知金有上限吗?
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“代通知金”与支付加班加点工资的计算基数应当是一致的. 支付加班加点工资的计算基数目前各地也有不同的规定,有的按档案工资、有的按合同约定工资的比例、还有的按缴纳社会保险费的基数,等等.一般规定,计算加...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>经济补偿金和代通知金冲突吗
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经济补偿金主要规定在1995年1月1日开始施行的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中。它是一种补偿责任,它实质上是对职工工龄的一种补偿。与赔偿责任不同的是,它不以单位有过错为前提,只要符合法定情形,...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到补偿金上限和通知金的规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
双倍补偿金通知金怎么写
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补偿金和代通知金不可以同时索要,二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>定金和订金哪个是不退的
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询补偿金和代通知金是一回事吗
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1、代通金是指用人单位解除劳动合同要提前一个月书面通知,如果没有提前一个月通知的,则多支付一个月的工资做为代通金; 2、经济补偿金是指用人单位解除劳动合同按照劳动者的工作年限给予劳动者的补偿; 3、两...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除补偿金和代通知金
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"1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿,单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金(双倍的经济补偿金)。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿,而赔偿是指单位有违法...
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