暑假工一般做几天可以结工资
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试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结,只要存在事实劳动关系,不论干多久,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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1天病假扣工资怎么算
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暑假工做了8天有工资拿吗?老板不发工资如何办
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若对方不发放工资,请与当地的劳动监察大队联系,带上用工证明及身份证原件去填写举报表。...
工资只有一天吗
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工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位...
暑假工做完马上给工资的吗
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不是的,用人单位辞退劳动者的,应当在三天之内结清所有工资,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申...
不明白,就问一问
暑假工只做了一天有工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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工资压15天合法吗
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试工期7天不给工资合法吗
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暑假工只做几天可以得到自己所得的工资吗?
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可以选择通过提起维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请。法律规定:《》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付...
打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结,只要存在事实劳动关系,不论干多久,企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是没有提...
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给暑假工干了三天走了给不给工资
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暑假工干了三天走给不给工资可以先与用人单位协商,协商不成的可以到劳动保障部门进行投诉。...
暑假工未做满合同期扣工资吗
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不扣工资,单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为。员工可以申请劳动...
暑假工上几天班能拿工资吗
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若双方无签订任何劳务合同或劳务合同无约定任何期限的,您可随时解除劳务关系,并要求用工单位依法结算工资...
工资推迟一天发该怎么说
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五一后离职五一假期算工资么
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遇到暑假工只做了一天有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
暑假工做8天辞职,工资应该当天结吗?
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看双方如何约定,如拖欠时间过长,可以起诉要求支付。...
有了暑假工合同发现暑假工没有工资合法吗
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不合法,你付出劳动就应得到劳动报酬,详情一对一咨询律师。...
暑假工只工作4天不干可以吗
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根据合同约定履行,协商不成可向劳动局投诉...
暑假工干到一半走了,可以领工资吗
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暑假工做到一半是有工资的,学生可以不想做的时候可以通知用工方,要求用工方支付工作时间内的工资,如果用...
暑假工离职当天可以拿到工资吗
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可以。 1、大多数企业当天走都不会当天结算工资,要等到下月单位发工资时统一发放。 2、一般单位都会要...
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请假不发工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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只做三天半了请问有工资吗?
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
暑假工押20天工资,合理吗
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。...
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暑假工工资付了还要讨要工资
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1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;依据《劳动保障监察条例》,他们会依法对用人单位进行...
职工的婚假多少天2022
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学生做暑期工,结束之后只给了一部分工资打发
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学生做暑期工,结束之后只给了一部分工资打发,可以起诉...
暑假工一天下班十天有点事怎么给工资
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需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况,如有约定的,一般可按合同约定主张实际工资...