打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结，只要存在事实劳动关系，不论干多久，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
暑假工一般做几天可以结工资
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试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对暑假工不结工资5天试用期，做了8天，怎么办？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，8年经验在线咨询
暑假工做了8天工资有工资拿吗
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若对方不发放工资，请与当地的劳动监察大队联系，带上用工证明及身份证原件去填写举报表。...
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暑假工做了4天不做了不发工资他们犯法么
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劳动仲裁或者起诉维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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暑假工做了6天不想做可以领工资吗？
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您可以与公司协商处理，如有争议，可起诉维权。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
暑假工不结工资5天试用期，做了8天，怎么办？，律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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暑假工做8天辞职，工资应该当天结吗？
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看双方如何约定，如拖欠时间过长，可以起诉要求支付。...
河北在线咨询顾问团
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暑假工做了8天有工资拿吗？老板不发工资如何办
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若对方不发放工资，请与当地的劳动监察大队联系，带上用工证明及身份证原件去填写举报表。...
广东在线咨询顾问团
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做了5天班不做了！说结工资还要扣三天
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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假期工干了8天给工资么
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假期工干了8天要给工资。获得劳动报酬是劳动者的权力，就算工作8天也有工资。劳动者自入职那天起与用人单...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我试用期七天过了工作了5天之后工资怎么发
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这是需要你公司和你发补贴的，可以和对方联系的，了解工资补贴发放时间的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工的婚假多少天2022
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陈泽博律师|
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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遇到暑假工不结工资5天试用期，做了8天，怎么办？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工做了6天不想做了可以领工资吗
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上海在线咨询顾问团
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饭店做了十5天！只给7天工资！说有7天试用期没工资！该怎么办啊
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中“工资”是指用人单位依据国家有关规定或的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。“工资”是劳...
四川在线咨询顾问团
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试用装起期做了5天工作被辞退有工资拿不
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可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议委申请解决问题...
西藏在线咨询顾问团
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试用期8天辞职怎么算工资？
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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暑假工刚做2天有工资吗
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临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工资压15天合法吗
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郑晓明律师|
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产假期间工资怎么发放
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验在线咨询
假期工试用期3天过了试用期不干了不给我发工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司解除劳动关系，哪怕只有3天，也会结清工资的。用...
青海在线咨询顾问团
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做了5天老板不给结工资怎么解决
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你可以向当地的劳动监察大队投诉解决。...
天津在线咨询顾问团
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暑假工试用期连续7天工资属于低薪吗？
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试用期有工资，我国法律明确规定试用期用人单位需要支付工资。...
张丽丽律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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试用期上班了几天不做了，工资能拿么？
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，要求支付工资。 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动...
湖南在线咨询顾问团
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暑假工试用期间是不是不发工资
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暑假工在试用期期间也应该支付工资的，如果单位不给可以举报。 这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议，学生一定要注意保留工作相关的证据，如工资单、工作服、上下班打卡记录，一旦发生纠纷，才有证据来维权...
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