暑假工做了6天不想做可以领工资吗？
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您可以与公司协商处理，如有争议，可起诉维权。...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
我做临时工，做了几天不想做，他们不给我工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对暑假工做了4天不做了不发工资他们犯法么，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
做高仿老板犯法员工也犯法吗
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
暑假工做了8天有工资拿吗？老板不发工资如何办
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若对方不发放工资，请与当地的劳动监察大队联系，带上用工证明及身份证原件去填写举报表。...
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暑假工月节做了半个月不发工资
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这是可以申请仲裁来维护自己的合法权利的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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暑假工不结工资5天试用期，做了8天，怎么办？
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到劳动监察大队投诉...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
暑假工做了4天不做了不发工资他们犯法么，律师怎么看
别人让我打他我打了犯不犯法
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郝科名律师|
专职律师，4年经验
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，4年经验
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暑假工做了8天工资有工资拿吗
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若对方不发放工资，请与当地的劳动监察大队联系，带上用工证明及身份证原件去填写举报表。...
天津在线咨询顾问团
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打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结，只要存在事实劳动关系，不论干多久，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但是没有提...
天津在线咨询顾问团
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打暑假工三天突然不做了可以结工资吗
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可以结，只要存在事实劳动关系，不论干多久，企业都应当依法按劳动者实际工作时间支付劳动报酬。我国法律规...
章法律师|
律所主任，8年经验
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做了11天的暑假工，走了，老板应不应该给工资？
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可以主张实际工作的工资报酬...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我们厂半年没发工资我不做了他要扣我工资
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可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁并要求支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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家人犯了刑事案件怎么做
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覃程律师|
专职律师，7年经验在线咨询
发表不当言论触犯了什么法律
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蒙伟宇律师|
，3年经验在线咨询
遇到暑假工做了4天不做了不发工资他们犯法么，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工做了两个月不按时给工资
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确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花...
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工厂不需要暑假工，我说我不是暑假工，那他们有权不发工资吗
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应当支付给你工资，可申请或者到劳动监察大队投诉...
吉林省在线咨询顾问团
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公司做了有十天不做了不工资吗
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试用期提前3天辞职即可，无需批准，更不得以任何理由克扣工资。...
重庆在线咨询顾问团
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暑假工怎么跟老板说不做了
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在试用期只做了23天，他们只发70％的工资
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不低于80％。申请劳动仲裁...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|
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拖了我们4个月工资？怎么做？
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可以向劳动部门投诉或是委托律师申请劳动仲裁，可否进行详谈，为您提供更好的解决方案，以最大限度的维护您的合法权益。...
广东在线咨询顾问团
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做了半个月不想做了工资不发怎么办。
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不发工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。...
广东在线咨询顾问团
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做了几天临时工，公司以未做满七天不发工资
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临时工只做了两天是可以结工资的，只要是按照正常的辞职程序辞职的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
暑假工，未成年，干了20天不想干了，不发工资怎么办
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《》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
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做了二十天。不做了有工资吗。他不给钱在他家赖饭可以不
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用人单位拖欠员工工资不给的，最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据第八十五条的规...
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