暑假工做了两个月不按时给工资

大家都在问查看更多

• 问打暑假工做满一个月不让走不发工资
  

  按规定，公司无故拖欠劳动者工资违法，必须承担相应的法律责任，即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。

• 问暑假工不给钱怎么办，半个月了
  

  劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

• 问暑假工干一个月不给钱
  

  应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  工厂拖欠三个月工资不给怎么办

  1,736人已观看

• 1'21
  拖欠两个月工资怎么办

  2,029人已观看

• 1'18
  公司拖欠两个月工资怎么办

  1,914人已观看

• 1'07
  厂里拖欠工资怎么办不按时发工资

  1,997人已观看

相关普法查看更多

• 
  暑假工不满一个月不给工资

  542人已浏览

• 
  暑假工没干满一个月不给工资

  333人已浏览

• 
  学生暑假工不给工资怎么做

  100人已浏览

• 
  暑假工没做满一个月没工资!理吗

  235人已浏览