2023试用期工资标准只工作了8天能发工资吗
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劳动者提供了劳动就应当获得相应的工资报酬，工作8天就有8天的工资报酬。...
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试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准...
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针对在试用期只做了23天，他们只发70％的工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
国庆节只放三天违法吗
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了，建议搜集证据，有三个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：...
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我做满了七天他只发我一天的工资我该怎么办
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可向劳动局投诉，不合理...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期内只发了80% 吗
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试用期发80%，余下20%不会补发。试用期员工工资与正式员工工资是可以不一样的，法律规定试用期员工的...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
在试用期只做了23天，他们只发70％的工资，律师怎么看
离婚只能在当地办吗
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赵飞律师|
专职律师，6年经验
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离婚只能在登记地么
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验
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逮捕了就只能判刑了吗
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刘兆庆律师|
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试用期只做了十天交社保吗
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试用期只做了十天要交社保。试用期包含在劳动合同期限内，因此，试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等。如果单位没有为员工在试用期内缴纳社会保险，可以在...
山西在线咨询顾问团
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试用期上了55天只发了一个月工资有多大
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可以要求离职当天结算工资 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
黑龙江在线咨询顾问团
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没有签劳动活动且只在试用期上了几天时间不发工资
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只要您正常的工作都都是需要发放工资的，可以向当地劳动监察大队举报。...
章法律师|
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工伤期间的工资如何发，只发70％合理吗？
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你的问题是这样的： 1、工伤期间的工资待遇不变，按照前12个月的平均工资计算。 2、如有需要，可以直...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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试用期离职只给了最低工资
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试用期的工资,首先应当按照本单位相同岗最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%确定,同...
章法律师|
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
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遇到在试用期只做了23天，他们只发70％的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期只发80%的工资正常吗
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试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了，那么如此约定就不合法了。...
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试用期只发了5天工资, 而且没签劳动合同
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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试用期内用人单位以试用不合格为理由解除劳动合同是可以的。你所讲5天的工资建议你主动去用人单位索取报酬，...
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签了劳动合同没过试用期只做了10天是否有工资
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上班10天辞职也有工资，只要付出了劳动，用人单位就应该支付工资。...
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我在公司13年了他们只补两个月的工资他们合理吗？
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不合理，可以委托律师代写，具体可以来电咨询或面谈。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在服务行业干了3天，他们说试用期没有工资
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协商不成的，可委托律师向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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只有欠条没有其他证据可以起诉吗
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李红艳律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
工资只发70% 是合理的吗?
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你的问题是这样的： 1、工伤期间的工资待遇不变，按照前12个月的平均工资计算。 2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。...
河北在线咨询顾问团
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在一家皮具鞋包店工作，试用期三天，但是只做了两天，没有工资吗。
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工资的约定--《》的一个漏洞与此同时，《法》对试用期劳动者工资水平也作出了保障：劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并重申试用期工资不得低于用人单位所在...
湖南在线咨询顾问团
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遇到在试用期只做了23天，他们只发70％的工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
暑假工做了4天不做了不发工资他们犯法么
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劳动仲裁或者起诉维权。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工资推迟一天发该怎么说
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江晓莹律师|
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没有签劳动活动且只在试用期上了几天时间不发工资
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只要您正常的工作都都是需要发放工资的，可以向当地劳动监察大队举报。...
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试用期发工资只发一半而合理吗
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不合法。试用期也要按实际劳动天数支付工资，且工资标准不能低于合同约定工资的80%且不能低于当地最低工资标准。即使公司有内部规定说没干满一个月没有工资，该内部规定也因违反法律而无效。 申请劳动仲裁不需要...
辽宁在线咨询顾问团
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