没有签劳动活动且只在试用期上了几天时间不发工资

大家都在问查看更多

• 问试用期没有签订劳动合同，试用期七天辞退不发工资
  

  一个月内签劳动合同，试用期不能随便解除劳动合同，但并没有签，所以一个月内能随意辞退，这没有问题，不给工资是有问题的，可以劳动仲裁

• 问没有签劳动合同试用期七天要不要发工资
  

  一个月内签劳动合同，试用期不能随便解除劳动合同，但并没有签，所以一个月内能随意辞退，这没有问题，不给工资是有问题的，可以劳动仲裁

• 问没有签订劳动合同试用期时效在几天内
  

  对于试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的这个问题，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

相关法律短视频查看更多

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,685人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  583人已观看

• 0'59
  没签劳动合同,老板不发工资怎么办

  3,774人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,139人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期七天以上没签劳动合同有工资吗

  238人已浏览

• 
  劳动合同上只有试用期工资没有正式工资

  493人已浏览

• 
  劳动者在试用期间发放工资吗

  135人已浏览

• 
  没签劳动合同，几天发工资

  296人已浏览