我们工厂已有半年没有发放工资，
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有相关证据吗建议去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
我们公司半年没有发工资，我该怎么做
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申请劳动争议仲裁。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
厂子压我们半年工资我们告他能赢吗
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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
我辞工工厂要扣我一半的工资
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向劳动部门投诉...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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我们去厂里辞职但是厂里要扣我们工资，我们
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拖欠、克扣工资，可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助，或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
我们厂半年没发工资我不做了他要扣我工资，律师怎么看
别人让我打他我打了犯不犯法
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师|
专职律师，6年经验
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拖欠工资半年以上该怎么办了
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庞娜律师|
专职律师，5年经验
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我们半年都没发工资了怎么办
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你可以要求解除劳动关系，要求用人单位支付经济补偿金。...
山东在线咨询顾问团
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那我们要辞快工还要不要扣工资，他没按合同发工资
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如果是因为公司违法发放工资，你可以以未按时发放工资提出被迫解除劳动关系，要求支付补偿金，并非辞快工，未按法律规定辞职违法...
浙江在线咨询顾问团
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我做临时工，做了几天不想做，他们不给我工资
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法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱；试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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半年没发工资我们该怎么办？
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依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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我们厂发工资没有双倍
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安心工资条属于工资的明目清单，不提供工资条的，可向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正。 1、基本工资，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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我没房没工作能要孩子的抚养权吗
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|
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遇到我们厂半年没发工资我不做了他要扣我工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离厂半个月了工资还扣我不结工资
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1、搜罗相关具有劳动关系及所欠薪水的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠...
辽宁在线咨询顾问团
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后面才发现是公司要扣我们半个月,等我们做过了一年才给我们还,公司扣员工半个月工资怎么办？
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第 一、避免员工离职后后继问题找不到责任人。公司不差员工半个月的工资，但是很多企业的员工在办理离职后，对工作的态度都会发生很大的变化，为了防止交接或是日后工作出现问题找不到责任人，公司会选择压员工半月...
宁夏在线咨询顾问团
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半年没发工资我们该怎么办？
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可以申请老动仲裁或向劳动监察大队投诉。...
重庆在线咨询顾问团
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那我们要辞快工还要不要扣工资，他没按合同发工资
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如果是因为公司违法发放工资，你可以以未按时发放工资提出被迫解除劳动关系，要求支付补偿金，并非辞快工，...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工厂该发我的工资不发给我。我都不做了，怎么办
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可去当地劳动监察大队投诉反映，不行搜集证据申请劳动仲裁。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师|
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
专职律师，5年经验在线咨询
他们不发我工资我该怎么办
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你是未成年人，鞋厂雇佣你本身就是违法的，现在拖欠你工资，建议你去劳动监察大队投诉，不行，就去法院起诉。...
浙江在线咨询顾问团
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省XX讨债，我们农民工工资半年没发了
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建议协商解决,协商不成可以起诉,也可以委托律师代为诉讼。具体情况和最终处理方式，还需要根据案件详情和证据情况等来确定。建议来电咨询，以便根据本案细节做出更准确的解答。...
湖北在线咨询顾问团
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我在现工厂不干了工厂不给工资他们没有执照
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公司违法，没有执照不是合法用工主体，可向法院提起诉讼要求给付劳动报酬。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
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厂里乱扣工资我不想做了，能拿回我的工资吗
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用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。...
广东在线咨询顾问团
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老扣我工资，还不发工资，但是我们没有，怎么办？
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欢迎你咨询，你可以向你上班所在地的劳动人事局反映处理。当然也可以找老板协商处理。...
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