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如果签订了劳动合同的,建议拿合同原件复印件到劳动监察支队去投诉举报。一个月左右可能见效并拿到工资。...
依据劳动合同法的规定,用人单位应当依照约定及时、足额的支付劳动者劳动报酬,若用人单位未及时、足额支付报酬,拖欠劳动者工资的话,劳动者可以依据...
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拖欠工资需要分以下情况进行处理:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市劳动局电话12333,24小时热线;二:用人单位不是正规公司,没有在工商局进行注册,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,通过司法诉讼的渠道维权;三:劳动者给个人打工:建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼;四:劳动者给包工头打工: (1)开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资,建议联系属地建委反映; (2)包工头故意拖欠工人工资,建议双方协商解决,协商不成到所在人民法院提起诉讼,市司法局2348。
该公司拖欠员工的行为是违法的。根据《深圳市工资支付条例》的规定,用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容支付工资。支付周期不得超过一个月。该公司拖欠员工四个月工资的行为已经严重违反规定。根据我国《劳动合同法》的四十七条关于经济补偿经济的规定。劳动可以解除劳动劳动合同,并要求支付经济补偿金。建议:员工可以先跟用人单位进行沟通协商,协商不成的可以向劳动局监察大队进行投诉或者向劳动仲裁委申请劳动仲裁,若有需要,可以委托律师代理。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。r找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
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