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该公司拖欠员工的行为是违法的。根据《深圳市工资支付条例》的规定,用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容支付工资。支付周期不得超...
拖欠工资需要分以下情况进行处理:一:劳动者给正规公司打工:建议持相关证据(工服、工资条、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映,市...
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拖欠工资4个月有补偿。拖欠四个月工资的,除了补发四个月工资外,还要按照拖欠工资的50%以上100%以下的标准赔偿员工。由劳动行政部门监督。
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。r找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
如果对方存在故意拖延,迟迟不还行为,您可及时通过法律途径提起劳动仲裁,要求公司偿还拖欠工资,可视情况申请法院强制执行或冻结其固定资产拍卖偿还。公司法人代表的身份信息是否能够确定?如身份证、车牌号、手机号、家庭住址等。
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