试用一天会是不是只有上一天才能发工资
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试用期只做了一天,也是要支付工人工资的,无论劳动者工作多长时间,都应该按照规定支付其工资。...
只上班三天有没有工资?
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只上班三天有工资,按有关法律规定,试用期三天辞职是有工资的。试用期期间辞职的,需要提前三天通知用人单...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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工资压15天合法吗
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工资一天200,加班一天只有160合理吗?
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一般加班费用应当是1.5倍工资,周末2倍工资,节假日3倍工资。...
上班只上八天给工资吗
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给工资,根据我国相关法律规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资,只要劳动者付出了劳动,无论工...
试用期只有七天没有工资合法吗
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不合法。根据法律规定 ,员工只要付出劳动,那么员工都是有自己的劳动报酬的; 单位在试用期以不符合录用...
不明白,就问一问
工资只有一天吗,律师怎么看
工资推迟一天发该怎么说
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试工期7天不给工资合法吗
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离职可以当天离开当天结工资吗
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十五天只发十一天工资
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如果协商不成,可以到劳动部门申请仲裁...
试工一天有工资吗试工有试一天工资吗
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有工资,无论工作几天,无论什么原因被解雇,都应该支付工资。《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。...
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只要去工作就一定有工资吗
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按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够一个月,也需要按照双方签订的劳动合同...
没有工作证明只有试用期三天有工资吗
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3天试岗期没有工资不合理。试岗3天没工资是不合理的。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付...
厂里干一天有工资吗?
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有工资的,劳动就有报酬。...
电子社保卡只能有一张吗
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1天病假扣工资怎么算
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假两天返工工资只给一半合理吗?
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时,夫妻应分割现有的,工资属于夫妻共同财产,所以离婚时工资也应分割,但花掉的工资不用计算在内。《》第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益...
如果有一天是工伤一会不是只会发基本工资吗
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一般情况,工伤期间原工资待遇是不变的。工伤停工留薪期间的工资福利待遇与原来的工资福利待遇是一样的。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
只做三天半了请问有工资吗?
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1、工资一定有的。 2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。...
试用期不合格只算一天工资合法吗?
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单位和员工约定劳动7天不发放工资的约定是不合法的,只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员...
一个月只干了十天工资怎么算
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一个月工资 3000,也要按照日工资的折算规定来计算,即日工资:月工资收入÷月计薪天数,也就是300...
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只有一套房子法院会强制拍卖吗
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工资发一半算不算拖欠工资
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入职多少天有工资?是只算吗?
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入职当天就有工资,只是工资发放时间由用人单位与劳动者在劳动合同中约定,可能不会当天发放,用人单位不得拖欠或者克扣劳动者工资。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。...
只请一天病假工资怎么算
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假期工资 一病假期间您的单位仍应当支付您法律所规定的工资,其计算方法如下: 1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,...
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工作21天只拿到一半工资是否合法
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工作21天只拿到一半工资是不合法的。 1、用人单位应当按照约定足额发放公司; 2、对于用人单位的违法...
工资结算是按照30天还是工作日
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试用期可以只有7天的工资吗
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试用期7天没有工资不合法。我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...
按照,者15天都有工资吗?还是只有3天的?
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这个要看公司的怎么订红头文件,但是按照法律是15天(法定节假日包含在内)这是新婚姻法规定的,但是现在很多公司还是3到5天。...