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我在超市只干了4天有工资吗

2024-06-01 81人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
是的，依据法律，尽管您仅工作四日，也有权领取全额薪酬。无论您处于试用阶段还是正式合同期，只要辞职，用人单位就应对您支付全部工资，不能有任何克扣。无故克扣工资，则属违法行为。所以，您应该按实际上班天数获取相应的薪资，而且在离职时，用人单位必须一次性结算给您所有的工资。如需了解更多相关信息，建议参考《中华人民共和国劳动合同法》第十一条内容，即用人单位未在用工同时签订书面劳动合同，且与劳动者约定的劳动报酬不明晰的情况下，新招聘员工的劳动报酬将依照集体合同规定的标准执行；若无集体合同或集体合同未作规定，则实行同工同酬原则。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条  【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第三十条  【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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