我在厂里干了两天小时工厂里不让干了让我走
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那你走的原因是什么？是待遇不好，还是里面的人不对，还是认为在这公司没有发展前途，还是认为自己不适！ ...
赵佳律师|专职律师，13年经验咨询我>>
我在厂里干了十天工资是中介发的厂里活不好干
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先书面要求单位安排工作岗位。如单位无法安排，再书面通知解除劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
针对我在厂子里干了一天完了不想在厂子里干了有工资吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人，18年经验在线咨询
欠钱拘留15天在里面干什么
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
在厂里干12年我不想干了，厂有没有补尝
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付12个月工资的经济补偿金的...
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在厂里面干了十年，现在不想干了，厂里有哪些补助吗
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1、用人单位被依法宣告破产的；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，用人...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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在厂里干12年我不想干了，厂有没有补偿
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付12个月工资的经济补偿金的...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
我在厂子里干了一天完了不想在厂子里干了有工资吗，律师怎么看
辞职不干了工资不给了怎么办
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黄世皓律师|
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厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师|
，19年经验
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上海医保本子用完了哪里领
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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在厂里干了3天出现机台事故，不想在厂里干了，厂里能够多少补尝
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单位应该根据约定以及法律规定支付劳动报酬，单位拖欠工资的行为违法。如果劳动局调解无法解决的话，您可持身份证、申请书、证明劳动关系的证据如工作服、签到记录、证言等，以及证明单位拖欠工资的证据到单位所在地...
吉林省在线咨询顾问团
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在厂里干了四天，不让干了。有薪酬吗？
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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我在厂里干了5天能拿到工资吗，
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像您这样的情况可以申请劳动仲裁，劳动仲裁可以向当地的人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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我在一个小厂干了十天活，不想干了请问我有工资吗？
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建议向劳动监察队投诉或者直接提起劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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我在厂里干了七天，现在又说我没有工资
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单位需要发放工资，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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把孩子留在车里死了算什么罪
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郑萌律师|
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签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师|
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遇到我在厂子里干了一天完了不想在厂子里干了有工资吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在厂里上班干了天不想干了有工资吗？怎样才能快辞工
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。 1、用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。 2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷...
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在厂里干了18天，不想干了能要出工资吗，也过了，还没签
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未签劳动合同的，可到劳动仲裁申请仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，为缴纳社保，也可通过仲裁要求赔偿。...
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我在厂里干了三年没有高温补贴现在不想干了
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高温补贴标准最高多少钱，答案是我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元在33℃(含33℃)以上室内工作...
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我在厂子工作不干了厂子能把工资给我吗
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离婚后，子女抚养费数额的确定：子女抚育费的数额的确定，要根据子女正常生活的实际需要。抚养费的数额应能...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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在厂里干了二十几天，现在想辞工不给发工资
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用人单位应当及时足额发放劳动报酬，用人单位无故拖延支付劳动报酬的，你可以向劳动行政部门投诉处理或者直...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师|
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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
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彭景丽律师|
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零时工在厂里干一个月了不想干了怎么办
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劳动法规定试用期内提出辞职需要提前3天，试用期过后提出辞职需要提前30天提出申请。建议收集相关证据，到当地劳动部门投诉处理。...
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在工厂看了十五年不想干了想要厂里补偿吗
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给你交社保没如果单位有违法劳动法的有补偿...
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我在厂里工作了八年。如果不干了厂里有什么补助吗
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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厂里拖欠工资多久算违法
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俞治城律师|
联合创始人，8年经验在线咨询
在厂里干了二十天自离有工资吗
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应当给付工资，如拒不支付劳动报酬可向申请劳动仲裁或向劳动监察大队要求处理。...
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在厂里干了十五天不想干了老板说要扣钱
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不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权...
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