上班只上八天给工资吗
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给工资,根据我国相关法律规定,用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资,只要劳动者付出了劳动,无论工...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>上班5天需要给工资吗
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的...
覃家亮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对新人只上5天班自离有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师|专职律师,4年经验在线咨询当新人上班5天还能得到工资吗
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
河北在线咨询顾问团咨询我>>职工只上班5天需要交社保吗?
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在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。或者公司会规定必...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离职当月只上5天班社保
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员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
新人只上5天班自离有工资吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2022年上班10天自离后有工资吗
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上班10天自离一般情况下是有工资的。 劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 如果因劳动者自离给单位造成损失,劳动者要承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>在工厂上班七天!然后自离!有工资吗
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根据你的实际工作天数计算工资,所以上班七天也应当有工资。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对新人只上5天班自离有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一天没上班第2天上班,说我自离工资没有
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申请劳动仲裁...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工厂上班七天!然后自离!有工资吗
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根据你的实际工作天数计算工资,所以上班七天也应当有工资。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂自离上班有工资吗
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工厂自离有工资,工资分配应当遵循按劳分配的原则,即使员工自离,对于其付出的劳动也应当支付工资,但是如...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到新人只上5天班自离有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在上班,5月上班,6月自离,上个月工资能拿到吗
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劳动者自离的,用人单位是应当发放劳动者上个月工资的,但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者自离没有签离职证明只需要上一天班自离的离职还有工资吗? 劳
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劳动者自离就只上了一天班,没有必要签离职证明,一天也没有多少工资,劳动者不要这一天的工资即可,按照流程,劳动者需要回用人单位办理离职手续,用人单位依法出具解除劳动合同证明,结清劳动者的合法工资。《劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工只干四天就上班算工资吗?
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试用期内,劳动者提前三日可解除合同。工资支付看合同约定的支付方式和支付周期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班20天自离有工资吗没有签合同
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劳动者工作20天辞职是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>我是学生上班上了21天自离有工资吗
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在公司上班六天有工资,在公司、单位上班一天,都有工资,用人单位应该支付相应的报酬。工资是工钱的一种类...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资压15天合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询上个月上了八天班自离工资全扣吗
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应该按照实际工作天数,支付工资,不支付投诉XX...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>旷工三天自动离职离掉后又上班还有工资吗
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旷工后自动离职的,仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资,但劳动者也应赔偿损失。 旷工,指无正当理由,不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职,实际就是不告而别,是严重违纪行为,属于劳动者违法解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到新人只上5天班自离有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上半天班的只发半天加班工资合法吗?
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分情况。 1、法律规定是一周40小时,每周最少休息一天。就你的陈述在休息一天上没有问题,并非都要双休...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询上班5年在企业离职有工资吗
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非本人意愿解除合同,可以申请失业金,并主张经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>新入职员工上了五天班要自己带工资吗?
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新人上5天班是需要给工资的,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;可以向当地仲...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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