调岗属于对劳动合同的内容的变更,用人单位应当与劳动者协商一致后,才可以通过书面形式变更劳动合同约定的内容。
一、公司单方调岗降薪属于违法吗
公司单方调岗降薪是违法的。用人单位变更劳动合同内容必须和劳动者协商一致后方可实施,用人单位单方面变更合同内容属于违反《劳动合同法》规定的行为,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求认定用人单位单方面变更属于无效。
二、公司要求兼职其他岗位工作
调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、劳动者不同意调岗降薪有什么办法解决
调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝,劳动合同应当按原约定继续履行。
不能继续履行的,可以要求解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。
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