公务员请病假不应该扣工资或津贴,因为公务员保险制度是国家立法程序建立的,旨在为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供物质帮助的制度。与公务员的福利制度一样,这也是个人消费品分配的一种辅助形式,公务员应享有受法律保护的权利。

公务员请病假不应该扣工资或津贴。原因在于，公务员保险制度是国家立法程序建立的，旨在为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供物质帮助的制度。2、公务员的保险制度与公务员的福利制度一样，都是个人消费品分配的一种辅助形式，都是公务员的一种受法律保护的权利。

公 务 员 保 险 制 度 与 福 利 制 度 的 区 别

公务员工资福利保险制度的意义主要体现在以下三个方面：

1. 保障公务员的基本需求

公务员工资福利保险制度能够为公务员提供基本的生活保障，确保他们在退休后仍能享有相对稳定的收入和医疗保障。这种制度有助于消除公务员的担忧，使他们更加专注于工作，为国家和人民作出更大的贡献。

2. 调动公务员的积极性

通过提供完善的工资和福利待遇，公务员将感受到自己的工作得到了应有的认可。这有助于激发公务员的工作热情，提高他们的职业素养，从而提高整个国家的行政水平。

3. 吸纳高素质人才

公务员工资福利保险制度为公务员提供了一定的经济保障，使得他们不用担心生活压力，能够更加专注于自己的专业领域。这种制度有助于吸引更多的优秀人才加入公务员队伍，提高国家的整体素质。

总之，公务员工资福利保险制度在保障公务员基本需求、调动公务员积极性以及吸引高素质人才等方面具有重要的意义。

公务员请病假不应该扣工资或津贴，因为公务员保险制度是国家立法程序建立的，旨在为暂时或永久丧失劳动能力的公务员提供物质帮助的制度。这种制度不仅保障公务员的基本需求，还调动公务员的积极性，并有助于吸引高素质人才加入公务员队伍，提高国家的整体素质。因此，公务员请病假不应该扣工资或津贴，而应该得到充分保障。

《中华人民共和国公务员法》第八十条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。