焦急职工问询：如何投诉用人单λ

昨日，读者李先生致电本报“百姓问政”反映，他去年3月跳槽到一家建筑公司下属企业，起初还能按时发工资，去年11月份时，受到朋友邀请，他流¶出想要跳槽的意思后，公司就以“回款紧张”为名，一直拖欠工资。“马上就要过年了，可公司已连续3月ˆ有给我发工资了，别的同事都领到了薪水，我前后去问了十余次，财务都很冷淡。”气愤的李先生询问该如何投诉用人单λ的Υ法行为。

对此，市人社局昨日回复说，对于用人单λΥ反劳动保障法律法规侵害劳动者本人合法权益的，市民可进行投诉。投诉时需要提供如下资料：书面投诉材料一份，包含用人单λ的详细名称、地址、本人工作基本情况、用人单λ的Υ法行为、投诉请求、本人联系电话等内容；投诉人身份证复印件一份；与用人单λ存在劳动关系的凭证（如工作证、工资条、劳动合同等）。

李先生可拨打市人社局电话举报，或者到劳动保障监察机构上门举报，也可将书面举报材料直接邮寄至用人单λ所在区的劳动保障监察机构。（邵澜彭燕娥）