别看企业标注的工资这么高,一旦到发工资的时候,企业就会找各种理由扣工资,最后拿到手的钱就会大打折扣。日前,记者采访时,听到了求职者质疑的声音。
2月25日,记者正在2012年石家庄高校毕业生就业洽谈会采访时,听到一名求职者正在跟同伴聊天。这名求职者是元氏县人,2009年技校毕业后,分别在三家企业打工。现在都说企业工资涨了,职工待遇越来越好了。但是,我可以告诉你,现实真的很骨感。这位求职者始终不愿意告诉记者自己的真实姓名。他指着一家招聘单位的海报说:你看,招聘钳工,每月三千元工资,你信吗?反正我不信,这种事儿我遇到的多了。原来,该求职者曾应聘到石家庄市一家机械设备公司,企业承诺的待遇是每月2800元,到月底发工资的时候却缩水了。老板就是找茬呀,说这个不合格,那个不合格,家中有事儿请假也要扣工资,最后拿到手的2500元都不到。这件事儿让他带上了有色眼镜看待所有招聘企业。
在洽谈会上,记者注意到很多企业打出的高工资,实际上有咬文嚼字的嫌疑。按照这位求职者的提示,记者对企业海报标注的待遇有所留意。
在一家销售公司招聘展位前,海报注明的业务人员每月工资为月薪3500元。该企业招聘负责人告诉记者,该工资是职工的平均工资,或者说只要求职者肯吃苦,有业绩,挣得比这还要多。应届毕业生缺乏人脉资源和社会经验,如果最初没有好业绩,工资怎么发放?当记者问到这个问题时,该负责人表示:如果招聘的员工一直业绩不好,他自然也不好意思在单位干了,自己就走了。只要肯吃苦,肯定能挣这个数。该负责人强调说。
记者发现,类似的情况在很多场招聘会上并不少见,企业打出的诱人的高额工资,实则附加了很多条件。石家庄市人才市场相关负责人表示,人才是企业发展的根本,企业招聘应当更真诚些,只有这样,企业才能真正留住人才,为企业所用。更多精彩请阅读劳动维权
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