单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
单位招聘一定要求岗位职责主要内容是什么?
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单位招聘时对岗位必须确定职责内容。根据法律规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工...
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公积金单位必须强制交吗
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社保必须要办停新单位才能交
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按年招聘单位是不是必须给参加薪资确认
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根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...
薪金可以要求单位按时扣除绩效工资吗
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如果你在事业单位工作。只有劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,这种情况下,单位才可以扣除职...
事业单位招聘聘用人员有劳动法规定吗
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事业单位编制人员适用劳动合同法。我国《劳动合同法》规定:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办...
不明白,就问一问
单位招聘必须按要求确定薪资吗,律师怎么看
房屋确权必须是户主吗
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单位行贿罪如何确定责任人
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买房必须要结婚证吗
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参加招聘单位必须按人员岗位确定工资吗?
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根据《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直...
社会招聘职位必须确定吗
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
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发票必须按照计量单位计算吗
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这个要看你开的是什么内容的发票,一般不会影响抵扣,只要你有入库或者出库明细有体现计量单位就可以。如果...
生育津贴必须单位提供单位资料吗
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生育津贴是给员工个人的。生育津贴是指用于保障女职工产假期间的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向...
单位招聘未成年工犯法吗
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招不满16周岁的未成年人是违法的。 《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位...
单位不按照国家法定节假日休假
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鉴定轻伤后必须抓人吗
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在单位招聘时是否必须确定岗位内容
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
2022年单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
招聘是不是必须要求月薪面试才行
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公司招聘时月薪面议的做法是不合法的。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况,不得以任何形式的借口不正面回答...
劳动者对用人单位提供的招聘表有何要求
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《招聘表》的内容应当体现用人单位已如实履行告知义务,即全面告知劳动者所要从事的工作内容、条件、地点,...
求问招聘岗位变动需要重签合同吗
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岗位变动合同要重签。用人单位对劳动者的岗位进行调动的,是属于变更劳动合同,所以最好重新签订劳动合同。...
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独资公司必须设立董事会吗
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代位继承必须要满足的四个要件是什么
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事业单位招聘是必须要报名网上报名吗
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中公教育为您服务。事业单位招聘临时工一般是现场报名的,但是如果招的人数很多的话也可能网上报名考试的,一般招聘公告会说明清楚报名方式。相关信息您可以登入中公江西事业单位招聘考虎厂港断蕃登歌券攻猾试网查看...
事业单位招聘必须是合同期限内的吗
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事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年,提出订立聘用至退休的合同的,事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。...
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档案单位必须要拆迁吗
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用人单位当然会拆封个人档案的。可将报到证副本和会计职称证明交给单位管理人事档案的工作人员,由工作人员...
起诉离婚必须要证据吗
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参加单位社会招聘一定要被确定岗位吗?
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
个人自行招聘保安员必须要所在单位备案吗
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自行招用保安员的单位需要进行备案。我国法律规定,自行招用保安员的单位,应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案,备案还应当向备案机关提供相应的材料。自行招用保安员的单位应...