单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>岗位绩效工资制度的主要内容是什么
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岗位绩效工资制度的主要内容,,包括绩效工资的实施范围,实施时间,绩效工资的总量和水平的核定,以及经费...
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询单位招聘时对岗位必须确定职责内容吗
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用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬; 以及劳动者要求了解的其他情况,因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以...
海南在线咨询顾问团咨询我>>入职后岗位与应聘岗位不一致怎么办
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如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>招聘时要说明岗位安全状况吗
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单位招聘一定要求岗位职责主要内容是什么?,律师怎么看
建设单位和施工单位有什么区别
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在单位招聘时是否必须确定岗位内容
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云南在线咨询顾问团 咨询我>>参加单位社会招聘一定要被确定岗位吗?
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单位犯罪监事责任内容主要有哪些
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单位犯罪监事责任的法律规定:单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位要求主动交辞职报告
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公司辞退你分两种情况,一是在试用期内,如果证明你不符合条件或有重大失误等,可以直接通知你辞退;二是正...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>伪造事业单位印章罪的主要内容是什么?
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1、客体要件。本罪所侵犯的直接客体是公司、企业、事业单位、人民团体的正常活动的声誉;同时构成对社会公...
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管制单位招聘前岗位培训哪些内容
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管制单位的岗位培训职责如下:(一)制定本管制单位的岗位培训计划,适时修改和补充,并组织实施;(二)依据规定和岗位培训计划,拟定本管制单位的培训方案,并适时修改和补充;(三)组织编写适用于本管制单位的管...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>对XX公司要求的招聘职位有哪些内容?
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公文写作功底扎实,熟悉商务礼仪,熟练掌握办公室各种软件及设备的使用,本科及以上学历,有良好的职业形象和职业素养,具有广告行业总经理助理或公关经理工作经验者优先,男女不限。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>岗位聘用合同要求包括哪些内容?
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受聘方,聘用方,基本信息,等达成一致协议;岗位职务,合同期限,岗位职务,工资,劳动条件,各项待遇,合同修订,违约责任争议处理,签约时间等内容构成岗位聘用合同要求...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>招聘过的岗位和实际实际岗位不符是否违法
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招聘岗位和实际岗位不符违法,公司发布虚假招聘信息,安排岗位与实际招聘岗位不符,可以申请劳动仲裁维权的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤鉴定领取单位证明的主要内容有什么
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工伤鉴定领取单位证明的主要内容有劳动者的基本信息、工伤医疗时间、造成的伤残情况报告等等。...
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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单位调岗或辞职能否要求单方面赔偿
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单位单方面调岗后辞职或被辞退是需要赔偿的。用人单位是不可以私自给劳动者调换工作岗位的,用人单位应当与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位行贿罪如何确定责任人
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询单位招聘要说明职业危害吗
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要说明职业危害。 我国《劳动合同法》第八条规定,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况; 用人单位有权了解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>想知道岗位聘用合同要求包括哪些内容
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岗位聘用合同要求是指事业单位与职工按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上所签订明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的协议。...
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