入职后岗位与应聘岗位不一致该要怎么办

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• 问工资不够的岗位不招聘怎么办
  

  可以单位擅自调整岗位，降低工资待遇标准为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿金及其他赔偿。

• 问幼儿园门岗聘用合同中应写明什么岗位职责
  

  幼儿园门岗聘用合同中门岗工作职责如下： 1、严格遵守工作规范，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。 2、保安人员全面负责校园内的安全保卫工作，执行学校的各项管理规定，服从学校的安全工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制（时间见安排表），值班期间执行校园巡逻。上下班必须交接清楚，并将值班情况记录在《保安工作情况登记表》中，方可交接班。 3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的基本状况，掌握抢险、灭火、防护的基本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应沉着处理，并同时报告值班人员或校领导处理。 4，周六、日协助学生科或教务科做好教师、学生活动保卫工作。

• 问岗位调岗后员工不服从怎么办
  

  员工的行为属于“旷工”，旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班即属于旷工。

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