公司放假一个月不发工资不合法。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。用人单位向劳动者支付的工资,不得低于当地最低工资标准。
一、离职按基本工资还是保底工资
没有底薪的工作,申请离职后要多留一个月,劳动者正常付出劳动的,用人单位应当依法支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠或克扣。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
二、湖北省疫情推迟复工期间可以领多少工资
根据相关规定,湖北省各地区的企业在推迟复工期间,需按照以下标准向劳动者支付工资:1、企业停工停产在一个工资支付周期内的,按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。2、超过一个工资支付周期的,对于正常提供劳动的员工,企业向其发放工资不得低于当地最低工资标准。没有提供劳动的员工,企业应向其发放生活费,发放标准按照当地规定执行。
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