劳动合同规定离职有哪些情形

更新时间：2021.11.04

违法离职，主要表现为：擅自离职、违约出走、不辞而别、跳槽等方式强行与公司解除劳动合同，长期不回公司工作或与公司失去联系。员工试用期内提前3天、试用期满后或者没有试用期的提前30日以书面形式通知公司，可以解除劳动合同。

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