【提问】：

三八妇女节是法定节假日吗?公司是不是可以不给女职工放假?

【回答】：

首先放法规打脸。根据《全国年节及纪念日放假办法》第三条的规定，三八妇女节(还有五四青年节，为了避免你们到了五四还会我问同样的问题)，是部分公民放假的节日。

你们所知道的五一端午中秋国庆等11天的法定节假日，同样是出自这个文件。所以——是的，三八妇女节，她是一个法定节假日，公司要给女职工放假半天。

然而这是一个神逻辑。

姑且不讨论一个劳动部的文件，凭什么凌驾于法律之上规定法定节假日加班的女职工没有加班工资;单单讨论个中逻辑，我们也会发现妇女节加班不付加班工资，并不等于公司可以不给妇女放假。

结合上面两个文件，对这个问题正确的理解是——妇女节假是要放的，然而不放假的女职工加班工资是没有的。

所以根据上面的结论，我们广大女职工应该怎么做?

大招1：自己给自己放半天假好了。

大招2：远离那些连三八节都不肯放假的烂单位。