政府未为生龙凤胎提供补助。但根据医生证明,员工可享受保胎假和病假标准发放工资。多胞胎家庭可申请国家补助,需满足家庭人均收入低于当地最低生活保障线。单位应批准员工休假并按以往每月实发工资标准的八成发工资。

政府没有为生龙凤胎提供补助。关于产假待遇，有以下规定：

1.医生证明可用于证明保胎假，按病假标准发放工资；

2.员工需提前申请，单位批准后，可享受两个半月的产前假。单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。

多胞胎家庭能够获得国家补助的前提是孩子多了以后，整个家庭人均收入低于当地最低生活保障线，就可以申请补助，获得批准后，可以拿到国家的补助。

生龙凤胎能享受国家补助吗？

根据我国《人口与计划生育法》的规定，生育第一胎的夫妇可以享受5000元至10000元的生育津贴，而生育第二胎、第三胎的夫妇则可以享受10000元至20000元的生育津贴。因此，按标题所述的生龙凤胎能享受国家补助的情况是存在的。

然而，需要注意的是，生龙凤胎并不属于法律规定的计划生育政策范畴，因此不能享受相关的生育津贴或其他优惠政策。此外，我国对于生龙凤胎的政策也没有明确的法律法规规定，因此在具体实施过程中可能会存在一些差异和困惑。

政府没有为生龙凤胎提供补助。虽然根据《人口与计划生育法》规定，生育第一胎的夫妇可以享受5000元至10000元的生育津贴，生育第二胎、第三胎的夫妇则可以享受10000元至20000元的生育津贴，但生龙凤胎并不属于法律规定的计划生育政策范畴，因此不能享受相关的生育津贴或其他优惠政策。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。