一、劳务派遣员工工资由谁支付

劳务派遣员工工资由劳务派遣单位支付，一般是按月发放。

劳务派遣是指由劳务派遣机构与劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他单位，再由其单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁。劳务派遣的劳动者工资由派遣单位发放，即用人单位。

二、劳务派遣劳动者的义务有哪些

劳务派遣劳动者的义务有：

1.自觉遵守用人单位各项规章制度和安全操作规程；

2.服从用人单位的日常管理；

3.完成用人单位指定的各项工作任务；

4.参加用人单位的各项劳动竞赛，勇于创新，为用人单位提供优质高效的服务；

5.国家法律和劳动合同规定的其他各项义务。

三、劳务派遣单位与用工单位的协议有什么

1.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

2.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

3.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

4.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

5.劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。