我国严禁使用童工，对于特殊行业录用未满16周岁的少年工人，必须经有关部门批准，并给予特殊保护。违者将被罚款5000元，罚款金额将每月累积计算。

餐厅每使用一名童工将会被罚款5000元，罚款金额将每月累积计算。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。

餐厅罚款童工的金额是多少？

根据我国《未成年人保护法》和《劳动法》的相关规定，禁止用人单位使用童工，违反者将面临罚款等法律制裁。同时，对于涉及童工的违法行为，相关部门会进行严格的查处，并依法惩处。

对于餐厅罚款童工的金额，具体数额需要根据具体案件的事实和情况来确定。根据《劳动法》的规定，违反使用童工规定，用人单位需要承担罚款等责任，并处以罚款金额五至十倍的罚款。同时，对于直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会被处以罚款。

餐厅罚款童工的金额，应该根据具体的事实和情况进行相应的处罚。从法律的角度来看，使用童工是一种严重的违法行为，企业应该严格遵守相关法律法规，保护未成年人的合法权益。

餐厅罚款童工的金额应该根据具体的事实和情况进行相应的处罚,从法律的角度来看,使用童工是一种严重的违法行为,企业应该严格遵守相关法律法规,保护未成年人的合法权益。

《禁止使用童工规定》第六条第一款

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。