根据《中华人民共和国未成年人保护法》第六十八条，单位或个人向未满16周岁的未成年人提供就业介绍服务的，将被罚款5000元；职业中介机构向未满16周岁的未成年人提供就业介绍服务的，将被吊销职业介绍许可证。这一条款旨在保护未成年人的就业权益，防止他们受到不合理的就业压力和歧视。同时，也提醒用人单位和职业中介机构，在向未成年人提供就业介绍服务时，应当遵守相关法律法规，不得违反规定。

单位或个人向未满16周岁的未成年人提供就业介绍服务的,将被劳动保障行政部门处以每介绍一人5000元的罚款;职业中介机构向未满16周岁的未成年人提供就业介绍服务的,将被劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

职 业 中 介 机 构 向 未 成 年 人 提 供 就 业 介 绍 服 务 的 吊 销 许 可 证 规 定

根据《中华人民共和国未成年人保护法》第七十六条的规定，职业中介机构向未成年人提供就业介绍服务的，由劳动行政部门责令改正，可以处以五万元以下的罚款；情节严重的，吊销许可证。因此，针对职业中介机构向未成年人提供就业介绍服务的吊销许可证规定，我们可以得出结论：该行为违反了相关法律法规，属于违法行为，应当受到相应的处罚。

根据《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，单位或个人向未满16周岁的未成年人提供就业介绍服务的，将被处以每介绍一人5000元的罚款；职业中介机构向未满16周岁的未成年人提供就业介绍服务的，将被吊销其职业介绍许可证。因此，针对职业中介机构向未成年人提供就业介绍服务的吊销许可证规定，我们可以得出结论：该行为违反了相关法律法规，属于违法行为，应当受到相应的处罚。

《禁止使用童工规定》第七条，单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚；

职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，并由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。