50岁以上的劳动合同是怎么签订的

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• 问50岁以上签订劳动协议应该怎么处理
  

  如果是男性，需要在50岁以上签订劳动协议，需要为职工缴纳社会保险 如是女的，就要按劳务合同来处理了，不用缴纳社会保险

• 问60岁以上签订劳动合同吗
  

  1.不能。 2.根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,如果年满60岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,劳动者与公司不存在法律意义上的劳动关系。”

• 问50岁以上解除劳动合同的条件
  

  第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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