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《劳动合同法实施条例》规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”即《劳动合同法》所调整的劳动合同,只能是用人单位与未达法定退休年龄的...
根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期,罗某已经超过60岁,即已超过国家规定的退休年龄,按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例...
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当事人在年满60岁后如果已经开始领取养老金了,不能签劳动合同。在上述情况下,当事人损失劳动者资格,与用人单位只能签订劳务合同。劳务合同是指以劳务形式提供给社会服务的民事合同,是就某一项劳务以及劳务成果等达成的协议。
60岁以上不能签订劳动合同,不能建立劳动关系,但可以签订退休协议,建立劳动关系。劳动者60岁已超过国家规定的退休年龄,不符合劳动合同主体资格。
不能。根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者到达法定退休年龄的,劳动合同终止。也就是说,年满60周岁,已经不符合劳动者就业的法定年龄,但可以签订劳务合同。
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