60岁了可以签劳动合同吗

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• 问劳动合同到60岁可以吗
  

  60岁员工已经达到退休年龄,是无法签订劳动合同,60岁以上签订劳动合同只能签订就业协议或者聘用协议。2、凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同,即使签订了也不合法。

• 问60岁以上人员可以签订劳动合同吗
  

  根据居民身份证及公安机关户籍档案记载的罗某出生日期，罗某已经超过60岁，即已超过国家规定的退休年龄，按照《中华人民共和国《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。罗某不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，罗某与同享商贸公司不存在法律意义上的劳动关系，双方之间应为劳务关系，罗某要求签订劳动合同的请求不会获得支持。

• 问过了60岁还用签劳动合同吗
  

  不用签合同，因为法律规定的签合同的对象是劳动者。而劳动者的定义是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源，依据法律或合同的规定，在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。60岁以上的自然人，不再具有劳动能力。所以不算劳动者。因此不用签订劳动合同，但是为了维护双方利益，建议签订相关协议，来规定双方的权利和义务。

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